法務コンプライアンス・倫理担当（アソシエイト・マネジャー）-コーポレート職
コンプライアンスおよび倫理に関する法的助言・勧告、責任あるAI（RAI）のガバナンスおよびリスク管理、ならびに国境を越えた規制対応を包括的に担います。
◆具体的な業務内容
・倫理・コンプライアンスおよびRAIに関する社内助言・問い合わせ対応
・汚職防止、AML（アンチ・マネー・ロンダリング）、データプライバシー、貿易・競争法などに関する助言
・日本／中国の規制対応、および越境データ・技術に関する課題対応
・文書・業務・納品物のリスクチェック、規制動向のモニタリング、監査対応の支援
・AIソリューションに対するリスク評価、ガードレール設計・運用
・グローバルAIガバナンスの運用面での解釈・浸透支援（現場への指導を含む）
・運用後のモニタリングと継続的改善、国内におけるRAI推進役として文化醸成を牽引
・多言語での研修実施、意思決定に必要な資料作成
・若手育成、業務効率化、グローバル施策への貢献
◆応募要件(MUST)
・学歴：大卒以上
・経験：以下いずれかをお持ちの方
- 法務、コンプライアンス、倫理、テクノロジーリスク、AIガバナンス、規制対応分野での実務経験（10～15年以上）
- リスク特定、リスク軽減策の立案および関係者への助言・勧告経験
- 不確実性の高い状況下でも、上層ステークホルダーに働きかけ、意思決定を主導した経験
・スキル
- 日本語：ネイティブレベル
- 英語：ビジネスレベル
- 中国語：ビジネスレベル
◆望ましい経験・スキル(WANT)
・経験
-多国籍環境における日本／中国規制・コンプライアンス案件への助言・勧告経験
-法務、プライバシー、セキュリティ、エンジニアリング、ビジネスチームとの協働経験
-AI関連文書、透明性資料、監視・監査対応（証拠管理等）に関する知見
-人材育成、チームマネジメントの経験
◆期待するヒューマンスキル・人物像
・対立的な「監視役」ではなく、信頼されるリスクアドバイザーとして推進できる方
・新しい規制、地政学リスク、AIリスクに対し、柔軟かつ現実的に対応できる方
・複雑な規程を、現場で使える実行可能な多言語ガイドラインに落とし込める方
・グローバル／国境を越えた環境での高い文化理解力をお持ちの方
・協調性、やり切る力、健全な判断力をバランスよく備えた方
※選考を通じて、ご経験・スキルとの適合性を確認させていただきます。その結果、本求人票のタイトルに記載のクラスとは異なるクラスでのオファーをご提案させていただく場合がございます。
Yokohama
雇用機会の均等化に関する声明
アクセンチュアは選考に際し、適用される法令に基づき、応募者を年齢、人種、思想信条、肌の色、宗教、性別、国籍、出生地、民族的起源、障がいの有無、性的指向、性同一性、遺伝情報、婚姻、パートナーの有無、市民権において差別することなく、全ての応募者に対し適用される法令に基づき採用選考を行います。
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
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