Jobbeschreibung

Du bist eine Frau mit Berufserfahrung und suchst nach Möglichkeiten für deinen Wiedereinstieg in die Berufswelt, z. B. nach einer Babypause?

Na dann, willkommen zurück - und willkommen bei Accenture, wo ein einzigartiges Angebot auf dich wartet: mit unserem EMBARK Programm suchen wir gezielt hochqualifizierte Frauen, die nach einer Karrierepause (aus welchem Grund auch immer) wieder arbeiten möchten - und das als Managerin oder Senior Managerin bei unseren SAP bezogenen Projekten.

Und so funktioniert das Ganze: nach deinem Wiedereinstieg beginnst du mit einer dreimonatigen Vorbereitungs- und Entwicklungsphase mit speziell auf dich zugeschnittenen Trainings und Work Shadowing. Unterstützt wirst du dabei von erfahrenen Accenture Executives, die dir als Vertrauenspersonen und Mentor:innen zur Seite stehen. Danach beginnst du deinen Traumjob, geniesst hervorragende Karrierechancen und entfaltest dich in einer Umgebung, die dich unterstützt und inspiriert, und wo du deine Arbeit nach deinen eigenen Wünschen und Bedürfnissen wählen kannst: in welchem Pensum du arbeitest, ob von zuhause oder vor Ort, Teilzeit oder Vollzeit - das alles ist komplett dir überlassen!

Werde Teil von Accenture

Deine Persönlichkeit und Individualität machen den Unterschied. Im Team von Accenture steigern wir die unternehmerische Leistungsfähigkeit unserer Kunden und weisen ihnen den Weg ins digitale Zeitalter. So auch im Bereich Consulting: Hier kombinieren wir unser betriebswirtschaftliches, digitales und technologisches Know-how, um Unternehmen auf ein neues Innovations- und Performance-Level zu heben.

Das ist genau dein Ding? Dann lebe deine Leidenschaft beim weltweit grössten SAP-Integrator. Bei uns hast du die Chance, digitale SAP-Transformationsprojekte bei Unternehmen unterschiedlicher Branchen zu steuern. Immer mit dem Ziel, der nächsten digitalen Generation den Weg zu ebnen – mit innovativen Technologien und Schwerpunkt New SAP.

Das erwartet dich

  • Du leitest SAP (Teil)-Projekte und Teams bestehend aus Prozess- und SAP Experten

  • Als Ansprechpartner für unsere Kunden gestaltest du in enger Abstimmung die Roadmaps zur Einführung neuester SAP-Technologien und Transformationsvorhaben

  • Im Rahmen von weltweiten SAP Einführungs- und Rolloutprojekte berätst du unsere Kunden, optimierst Supply Chain Prozesse und implementierst eine leistungsfähige SAP Lösung

  • Du bist für die Konzeption der prozessualen und funktionalen E2E-Anforderungen im jeweiligen SAP SCM Modul zuständig

  • Zudem erstellst du Modul- und Integrationstests und führst diese anschließend durch



Basisqualifikationen

Darauf freuen wir uns

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Berufspraxis in der SAP-Beratung, gerne mit einem Branchenfokus

  • Prozess- und Funktionskenntnisse in SAP ERP sowie in den dazugehörigen Modulen (z.B. MM, SD, eWM, QM, PP) sowie Grundwissen über S/4HANA

  • Erfahrung in der (Prozess)Steuerung von Transformationsprojekten und/oder Rolloutprojekten sowie gutes Prozessverständnis im Bereich Supply Chain Management

  • Sehr gute Kenntnisse in Englisch und der regionalen Amtssprache (DE/FR/IT)

Deine Vorteile bei Accenture

Du als Mensch bist uns wichtig. Das wirst du täglich spüren und erleben. Denn unsere Arbeitswelt ist auf dich ausgerichtet und bietet dir die umfassenden Benefits eines großen, verantwortungsvollen Arbeitgebers. Dein zukünftiges Team schätzt vor allem

  • umfassende Trainingsangebote, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

  • hilfreiche Begleitung und sorgfältige Einarbeitung durch erfahrene Mentor:innen und Projektleiter:innen

  • tolle Events für Mitarbeitende

  • interessante Karriereoptionen

  • unsere Arbeitskultur, die Diversität und Inklusion fördert
     

Dein Kontakt

Du hast Fragen? Dann wende dich gerne an unser Recruiting Team per E-Mail an recruiting.ch@accenture.com oder telefonisch unter +41 44 219 50 05.


Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Locations

Basel,Bern,Genf,Lugano,Zürich

Wir suchen Menschen mit eigenem Lebensentwurf und ungewöhnlichem Lebenslauf. Individuell statt uniform. Vielfalt statt Norm. Diversität ist unsere Stärke und eine wesentliche Komponente der Unternehmenskultur von Accenture. Wir fördern ein integratives und offenes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder so zeigen kann, wie er ist. Bei Accenture ist jeder Bewerber willkommen: unabhängig von Herkunft, Nationalität, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, Geschlecht und anderen gesetzlich geschützten Gründen.

COVID-19-Update: Die Sicherheit und das Wohlergehen unserer Kandidaten:innen, unserer Mitarbeitenden und ihrer Familien haben weiterhin höchste Priorität. Bis sich die Reisebeschränkungen ändern, werden die Interviews weiterhin virtuell durchgeführt. 

Arbeiten bei Accenture

Arbeite dort, wo du inspiriert wirst, deine Stärken zu entdecken, und wo deine Talente gefördert werden. Schaffe Innovationen mit den neusten Technologien bei den coolsten Projekten, die du dir vorstellen kannst.

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Arbeitsumfeld

Gib jeden Tag dein Bestes in einem Arbeitsumfeld, das dir hilft, bei allem, was du tust, innovativ zu sein.

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Training und Entwicklung

Nimm dir die Zeit, dich in unseren regionalen Lernzentren, vernetzten Klassenzimmern und Online-Kursen regelmässig weiterzubilden.

Benefits bei Accenture

Was du bei uns leistest, soll sich lohnen! Deshalb bieten wir dir vielfältige Benefits mit echtem Mehrwert.

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Erfahre mehr über Accenture

Unsere über 700.000 Mitarbeitenden arbeiten jeden Tag für Kunden in über 120 Ländern daran, Technologie und menschliche Kreativität zu vereinen. Wir setzen auf Veränderung, um Mehrwert und gemeinsamen Erfolg zu schaffen – für Kunden, Mitarbeitende, Aktionäre, Partner und für die Gemeinschaft.

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Suche nach offenen Positionen, die deinen Fähigkeiten und Interessen entsprechen. Wir suchen leidenschaftliche, neugierige, kreative und lösungsorientierte Teamplayer.

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