Skip to main content Skip to footer

SAP SuccessFactors Compensation Associate Manager

Cairo Job No. 14151898 Full-time - Hybrid
INSCREVA-SE AGORA
SALVAR VAGA VAGA SALVA
INSCREVA-SE PARA ALERTA DE VAGAS
go back to referred job

Job Description

Responsibilities: As a Compensation Consultant (HCM SF), you will be responsible for planning and leading the implementation of all activities for a specific business function to improve performance end to end. This includes ensuring alignment with business requirements through process analysis, design or redesign, and organization structure definition. You are expected to be a subject matter expert, collaborate and manage the team to perform effectively. You will be responsible for team decisions, engage with multiple teams, and contribute to key decisions while providing solutions to problems for your immediate team and across multiple teams. Advanced proficiency in SAP HCM Compensation Management is required. Advanced proficiency in Business Process Design is recommended. Additionally, advanced proficiency in Business Process Implementation is suggested.
Facilitate workshops to gather requirements and ensure stakeholder alignment.
Develop and maintain project plans to track progress and deliverables.
Mentor team members to enhance their skills and knowledge in business function implementation.
Analyze performance metrics to identify areas for improvement and implement solutions.
Foster a collaborative environment by encouraging open communication and feedback among team members.

Qualifications

Compensation Consultant (HCM SuccessFactors) - Key Responsibilities
Configure Compensation module in SAP SuccessFactors
Design and set up salary review cycles (annual merit increases, promotions, adjustments)
Configure bonus plans and variable pay programs
Define compensation guidelines (budget, ranges, eligibility rules)
Maintain pay structures (salary bands, grades, pay components)
Configure lump sum payments, stock plans, incentives (if applicable)
Set up approval workflows for compensation planning
Support compensation worksheets for managers
Ensure budget control and allocation tracking
Integrate compensation data with:
o Employee Central (core HR data)
o Payroll (payment execution)
o Finance (cost posting)
Support testing, UAT, and go-live activities
Ensure compliance with company compensation policies and local regulations

Todas as decisões de recrutamento e contratação devem ser tomadas sem levar em consideração idade, raça, credo, cor, religião, sexo, nacionalidade, ascendência, status de invalidez, condição de veterano, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, informação genética, estado civil, status de cidadania ou qualquer outra base protegida por leis federais, estaduais ou locais.

Os candidatos às vagas não serão obrigados a divulgar registros de condenações ou detenções, selados ou eliminados, como parte do processo de contratação. A Accenture está empenhada em fornecer oportunidades voltadas para os veteranos, nossos homens e mulheres de serviço.

Buscamos perfis que estejam alinhados aos valores da empresa, entusiastas em trabalhar em um ambiente colaborativo e dinâmico, com excelência na entrega e inovação presentes em seu dia a dia. Valorizamos competências independentemente de raça, idade, gênero, orientação sexual, credo, deficiência e convicção política. A diversidade das nossas pessoas é o que nos permite cumprir a promessa da tecnologia e da criatividade humana. Reconhecemos as características únicas dos indivíduos, respeitamos as diferenças e investimos em um ambiente cada vez mais inclusivo.

INSCREVA-SE AGORA
INSCREVA-SE PARA ALERTA DE VAGAS

Você na Accenture

Trabalhe onde você seja motivado a explorar suas paixões e onde seus talentos são nutridos e cultivados. Inove com tecnologias de ponta em projetos que se mostrarão mais legais do que você pode imaginar.

Ambiente de trabalho

Dê o seu melhor todos os dias todos os dias em um ambiente de trabalho que ajude você a inovar em tudo o que você faz.

SAIBA MAIS

Treinamento e Desenvolvimento

Reserve um tempo para aprender e aprender o tempo todo em nossos centros de aprendizagem regionais, salas de aula conectadas, cursos on-line e ambientes de aprendizagem.

SAIBA MAIS

Saiba mais sobre a Accenture

Nossos mais de 742.000 funcionários em mais de 120 países, combinam experiência incomparável e habilidades especializadas em mais de 40 setores. Abraçamos o poder da mudança para criar valor e sucesso compartilhado para nossos clientes, pessoas, acionistas, parceiros e comunidades.

Nossa Experiência

Veja como abraçamos o poder da mudança para criar valor e sucesso compartilhado para nossos clientes, pessoas, acionistas, parceiros e comunidades.

Conheça nosso pessoal

Do nível básico à liderança, em todos os segmentos de negócios e da indústria, conheça nosso pessoal que utiliza a tecnologia para fazer a diferença, todos os dias.

Fique conectado

Junte-se à nossa equipe

Busque oportunidades de emprego que correspondam às suas habilidades e interesses. Procuramos pessoas proativas, curiosas, criativas e que saibam trabalhar em equipe para encontrar soluções.

BUSCAR VAGAS NA ACCENTURE

Mantenha-se atualizado

Fique informado com dicas que você poderá usar hoje mesmo sobre carreiras, perspectivas do pessoal interno e percepções de ponta setoriais - tudo vindo de quem trabalha aqui.

LEIA O BLOG DE CARREIRAS