Moda i dobra luksusowe
Dostarczanie ambitnych, wciągających doświadczeń w sklepie i online dla wymagających klientów z branży dóbr luksusowych.
Co się dzieje
Rynek dóbr luksusowych notuje właśnie znaczące spowolnienie, pierwsze w ostatnich latach. Stanowi to przełomowy moment dla branży, która przez długi czas uchodziła za odporną — nawet w okresach ekonomicznej niepewności. Swoje żniwo zebrały ostatnie makroekonomiczne presje, takie jak wysoka inflacja, globalne cykliczne spowolnienie, zakłócenia w łańcuchach dostaw i strukturalne trudności w Chinach. Marki musiały zarządzać rosnącymi kosztami produkcji i osłabioną pewnością siebie aspirujących klientów. Klientom kupującym dobra luksusowe zależy na istotności i prawdziwej atrakcyjności produktów — włączając w to hiperpersonalizację, zrównoważony rozwój i bezproblemowe doświadczenia we wszystkich kanałach.
5 obszarów zmian w sektorze odzieży, dóbr luksusowych i akcesoriów
Co możesz zrobić
Popraw funkcjonowanie łańcucha dostaw, zwiększając wykorzystanie automatyki i przenosząc część produkcji bliżej głównych rynków. Umożliwi to szybkie odbudowywanie działalności po jakichkolwiek zakłóceniach.
43%
całkowitego czasu pracy na stanowiskach związanych z łańcuchem dostaw można lepiej wykorzystać za pomocą generatywnej AI.
Wykorzystuj dane, które zbierasz podczas interakcji z klientami, aby zapewniać im bardziej spersonalizowane usługi i budować z nimi mocniejsze relacje.
56%
sprzedawców detalicznych skupia się na programach lojalnościowych, aby zwiększać częstotliwość dokonywania zakupów, 52% — aby poprawić utrzymywanie klientów, 51% — aby zwiększyć ich zaangażowanie, a 45% — aby zwiększyć rozmiar koszyka zakupowego.
Wdroż ekologiczne praktyki, aby zachować zgodność z nowymi regulacjami środowiskowymi i odpowiadać na oczekiwania klientów, którym zależy na zrównoważonym rozwoju.
76%
klientów preferuje marki, które pozyskują usługi i materiały w sposób bardzo etyczny.
Inwestuj w ciągłe szkolenia i narzędzia cyfrowe, które pomogą Twoim pracownikom osiągać lepsze wyniki i czerpać satysfakcję z pracy. W ten sposób sprawisz też, że będą w stanie odpowiadać na zmieniające się potrzeby rynkowe.
94%
pracowników handlu detalicznego twierdzi, że gdyby ich firma zainwestowała w ich naukę i rozwój, pozostaliby w niej dłużej.
Nasi liderzy
Amal Benichou
Managing Director – Global Luxury Lead & Expert – Paris, France
Andrea Ruzzi
Fashion & Luxury Lead, EMEA, Accenture
Julien Bonnefoy
Managing Director – Lead Retail & Luxury Gallia – Paris, France
Arnaud Rossi
Managing Director – Lead Retail & Luxury ASG – Genève, Suisse