Czy jesteś gotowy na podróż z Accenture?
Znajdź odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania, dowiedz się więcej o naszym procesie rekrutacji i uzyskaj wskazówki, jak aplikować i przygotować się do wymarzonej roli.
Proces rekrutacji w Accenture
Na początek znajdź interesującą Cię ofertę pracy. Możesz wyszukiwać według lokalizacji, kategorii biznesowej lub słów kluczowych. Gdy już ją znajdziesz, kliknij przycisk „Aplikuj teraz". Wypełnienie aplikacji online powinno zająć Ci tylko około 10 minut.
Oto co musisz wiedzieć o naszym procesie rekrutacyjnym:
01
Jak wyszukiwać interesujące Cię oferty pracy i aplikować na wybrane stanowiska
Szczegółowe informacje dotyczące wszystkich ofert pracy są publikowane na naszej stronie internetowej. Wybieraj role, które Cię ekscytują i pasują do Twoich umiejętności, doświadczenia i aspiracji. Nie koncentruj się na składaniu wielu aplikacji. Jakość, a nie ilość, to droga do sukcesu.
Poszukaj interesującej Cię oferty pracy. Możesz wyszukiwać według lokalizacji, kategorii biznesowej lub słów kluczowych. Gdy już ją znajdziesz, kliknij przycisk „Aplikuj teraz".
Rozpocznij proces aplikacji online, przesyłając swoje CV. Podaj kilka innych informacji i kliknij "Wyślij".
Po wysłaniu aplikacji online, nasz zespół rekrutacyjny dokona przeglądu Twojej aplikacji. Sprawdzi również, czy inne stanowiska odpowiadają Twojemu profilowi. Często negatywny wynik rekrutacji jest związany z terminem aplikowania na dane stanowisko, a nie kwestią Twoich umiejętności czy kwalifikacji. Jeśli więc nie uda Ci się pozytywnie przejść procesu rekrutacji przy pierwszej aplikacji, nie pozwól, aby to powstrzymało Cię od szukania dalszych możliwości i aplikowania na inne stanowiska w przyszłości.
Przeczytaj te dodatkowe wskazówki, które mogą okazać się pomocne:
02
Jak przygotować się do rozmowy o pracę w Accenture
Następnym krokiem w tym procesie jest seria rozmów rekrutacyjnych, które mogą być prowadzone przez telefon, za pośrednictwem wideo rozmowy lub osobiście, aby lepiej zrozumieć twoje umiejętności, doświadczenie i motywacje. Niektóre stanowiska mogą wymagać oceny online Twoich umiejętności kodowania, naturalnych atutów i zdolności do podejmowania decyzji. Pamiętaj, że rozmowy kwalifikacyjne są rozmowami dwukierunkowymi. Możesz także zadawać pytania, by dowiedzieć się więcej o Accenture i na temat danego stanowiska. Zawsze chętnie pomożemy Ci nawiązać kontakt z ekspertami merytorycznymi i przyszłymi współpracownikami z Accenture w celu przeprowadzenia nieformalnych rozmów, które pozwolą Ci uzyskać więcej informacji.
Jeśli masz jakieś szczególne wymagania, pytania lub wątpliwości, nasz zespół jest do Twojej dyspozycji. Dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić potrzebne Ci wsparcie i odpowiednie warunki, żebyśmy mogli skupić się na rozmowach.
Przeczytaj te dodatkowe wskazówki dotyczące najlepszych sposobów przygotowania się do rozmów o pracę i procesu oceny w Accenture.
- Wskazówki, jak dobrze wypaść na rozmowie rekrutacyjnej
- Rozmowa rekrutacyjna przez telefon/Screening
- Wideo rozmowa rekrutacyjna
- Rozmowa rekrutacyjna dotycząca umiejętności
- Rozmowa rekrutacyjna poświęcona kwestiom charakterologicznym
- Rozmowa rekrutacyjna bazująca na analizie przypadków, zestaw ćwiczeń z analizą przypadków
03
Informacje zwrotne i oferta
Wiemy, jak ważne jest, by regularnie otrzymywać informacje zwrotne na temat postępów procesu rekrutacyjnego. Skontaktujemy się z Tobą tak szybko, jak to możliwe, by złożyć Ci ofertę pracy lub udzielić porad, które mogą okazać się przydatne w przyszłych rozmowach rekrutacyjnych. Jeśli otrzymasz ofertę pracy, zachęcamy Cię do dalszych rozmów przed podjęciem decyzji. Wiemy, że jest to istotna decyzja i ważne jest, abyś miał posiadał pełną wiedzę potrzebną, by ją podjąć.
W przypadku, gdy zaakceptujesz ofertę pracy, Twoja podróż z Accenture rozpocznie się od programu wdrażającego dla nowych pracowników New Joiner Orientation. Spotkasz się ze swoimi nowymi współpracownikami i poznasz naszą kulturę oraz wartości, naszą strategię rozwoju i o wiele więcej.
Chcesz poznać zdanie osób zatrudnionych w Accenture? Nasz Blog Kariera zawiera informacje na temat tego, jak rozpocząć i rozwijać swoją karierę.
Jako nowy pracownik Accenture będziesz miał dostęp do sieci ponad 500 000 osób na całym świecie. Nasz globalny zespół różnorodnych talentów zapewnia wsparcie i dostarcza wskazówek na każdym etapie Twojej podróży, byś mógł rozwijać swoje pasje i realizować swoje ambicje.
Blog kariera
Od wskazówek dotyczących samego procesu aplikacji po wskazówki dotyczące doskonalenia umiejętności prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych - uzyskaj najlepsze porady zawodowe od naszych pracowników.
Anushree, starszy analityk odpowiedzialny za rekrutację w Accenture udziela wskazówek, jak wykorzystać okres bez pracy do rozwoju swojej przyszłej kariery.
Aastha Anand z Accenture pokazuje, w jaki sposób polecenia od innych pracowników mogą okazać się pomocne przy aplikowaniu na otwarte stanowisko pracy.
Na blogu Accenture znajdziecie 7 cennych umiejętności, których potrzebuje każda osoba aplikująca na stanowiska entry-level.
ZOBACZ WIĘCEJ
Często zadawane pytania dotyczące kariery w Accenture
Zastanawiasz się nad wysłaniem aplikacji, ale nadal masz pytania? Znajdujesz się zatem we właściwym miejscu. Znajdź odpowiedzi na często zadawane pytania o Accenture.
Praca w Accenture
Q: Dlaczego Accenture jest najlepszym miejscem do rozpoczęcia lub budowania kariery zawodowej?
Realizując naszą obietnicę dotyczącą wykorzystania technologii i ludzkiej pomysłowości, Accenture oferuje światu nową, odważną i istotną perspektywę – zachęcając do zmian. W sercu każdej wielkiej zmiany znajduje się wyjątkowy człowiek. Naszym pracownikom oferujemy nieograniczone możliwości nauki, rozwoju i awansu w innowacyjnej kulturze, która rozwija się dzięki wspólnemu sukcesowi i zróżnicowanym sposobom myślenia. Dołącz do nas, aby pomóc nam tworzyć wartość i rozwijać swoją karierę w nowy i ekscytujący sposób.
Q: Jak wygląda typowy dzień pracy
Pokrótce możemy odpowiedzieć, że naprawdę nie ma typowego dnia pracy. Ponieważ jesteśmy otwarci na zmiany i dostarczamy kompleksową wartość dla naszych klientów, pracowników, udziałowców, partnerów i społeczności w szybkim tempie i na dużą skalę, każdy dzień przynosi świeże i ekscytujące wyzwania.
Q: Jak wygląda środowisko pracy?
To właśnie nasi pracownicy czynią Accenture doskonałym miejscem do rozpoczęcia lub budowania kariery. Zróżnicowane obszary specjalizacji i doświadczenia naszych pracowników na całym świecie sprawiają, że możesz pracować i uczyć się od najinteligentniejszych i najchętniej dzielących się swoją wiedzą ludzi na całym świecie. A niezależnie od tego, czy pracujesz wirtualnie czy na miejscu, nasze wielofunkcyjne przestrzenie wspierają innowacyjność, kreatywność, naukę i rozwój oraz pracę zespołową.
Znalezienie odpowiedniego stanowiska pracy
Q: Czy Accenture oferuje staże?
Informacje na temat staży i oferty pracy dla analityków na pełen etat można znaleźć w sekcji ofert adresowanych do studentów oraz osób aplikujących na stanowiska niewymagające wcześniejszego doświadczenia (tzw. entry-level).
Q: Jakie wykształcenie i umiejętności są wymagane?
Każde stanowisko wymaga określonego zestawu umiejętności i kwalifikacji, które znajdziesz w opisie stanowiska. Opisy stanowisk można znaleźć na stronie Kariera w Accenture.
Q: Jestem byłym pracownikiem? Czy istnieje możliwość ponownego zatrudnienia?
Tak, zachęcamy do dołączenia do społeczności Accenture Alumni Network, gdzie można wyszukiwać oferty pracy i aplikować na wybrane stanowiska, nawiązywać kontakty z byłymi kolegami z pracy i uzyskać dostęp do najnowszych informacji i spostrzeżeń.
Q: Gdzie znajdę oferty pracy dla menedżerów w Accenture?
Możesz wyszukać oferty pracy dla doświadczonych profesjonalistów lub nawiązać kontakt z kolegami na naszej oficjalnej stronie Accenture LinkedIn.
Q: Jak mogę dowiedzieć się o nowych ofertach pracy w Accenture, która pasują do mojego profilu?
Zgadzając się na otrzymywanie powiadomień po dołączeniu do naszej społeczności Accenture Talent Community będziesz otrzymywał wczesne i regularne aktualne informacje na temat rekrutacji na stanowiska pracy dopasowane do Twojego profilu.
Q: Czy Accenture ma program poleceń pracowniczych?
Tak, mamy program poleceń pracowniczych. W ramach swojej sieci kontaktów możesz skontaktować się z obecnymi lub byłymi pracownikami Accenture, by poprosić ich o rekomendację na dane stanowisko, które Cię interesuje.
Q: Czy do ubiegania się o dane stanowisko wymagane jest zezwolenie na pobyt lub pracę w danym kraju?
Jeśli dane stanowisko wymaga zezwolenia na pobyt lub pracę w danym kraju, informacje te będą zawarte w opisie danego stanowiska.
Proces rekrutacji w Accenture
Q: Nie mogę znaleźć oferty stanowiska, na które mam aplikować, na stronie Accenture? Jak mam przesłać swoją aplikację?
Wyszukaj interesującą Cię ofertę po słowach kluczowych na stronie Accenture Kariera. Jeśli nie jesteś w stanie znaleźć tej oferty, poproś osobę kontaktową o powiązany numer ogłoszenia po upewnieniu się, że dane stanowisko jest nadal ogłaszane na stronie. Następnie wyszukaj ofertę po numerze i wyślij swoją aplikację.
Q: Zapomniałem mojej nazwy użytkownika/hasła. Czy można zresetować moje konto?
Nazwę użytkownika i hasło można zresetować lub zmienić, klikając przycisk, a następnie wybierając opcję ‘Zapomniałem nazwy użytkownika’ lub ‘Zapomniałem hasła’.
Q: W jaki sposób mogę powiadomić zespół rekrutacyjny o specjalnych wymaganiach związanych z procesem aplikacji lub rozmową o pracę?
Chętnie udzielimy Ci pomocy i dostosujemy nasze procedury do potrzeb osób niepełnosprawnych, wystarczy, że poinformujesz o tym osobę odpowiedzialną za rekrutację w Accenture. Zależy nam na szybkim wprowadzania równego traktowania wszystkich oraz na stworzeniu otwartego i przystępnego miejsca pracy i procesów.
Q: Jak długo trwa wypełnianie formularza aplikacyjnego?
Proces wysyłania aplikacji na dane stanowisko jest szybki i prosty, i zajmuje ok. 10-15 minut.
Q: Jak szybko dowiem się, czy z powodzeniem przeszedłem dany etap procesu rekrutacji?
Ponieważ czas udzielania informacji zwrotnych zależy od danego stanowiska i obszaru biznesowego, Twój specjalista ds. rekrutacji może najlepiej ocenić Twoją wyjątkową sytuację i udzielić Ci aktualnych informacji. Wierzymy w zachowanie transparentności na każdym etapie procesu rekrutacji.
Q: Jak powinienem się przygotować na rozmowę o pracę w Accenture?
Twoja rozmowa o pracę będzie miała różny przebieg w zależności od stanowiska, na które aplikujesz. Osoba odpowiedzialna za rekrutację udzieli Ci wyczerpujących informacji na temat procesu i następnych kroków. Na stronie Blog kariera znajdziesz także wskazówki, jak najlepiej przygotować się na potrzeby rozmów i ocen w Accenture.
Q: Czy otrzymam informacje zwrotne, jeśli nie zostanę wybrany na dane stanowisko? Kto przekaże mi te informacje?
Tak, Twój specjalista ds. rekrutacji skontaktuje się z Tobą po zakończeniu etapu rozmów i ocen.
Q: Jeśli moja aplikacja zostanie odrzucona, czy mogę ponownie aplikować na inne stanowiska?
Tak, zachęcamy do aplikowania na inne stanowiska.
Q: W przeszłości aplikowałem na podobne stanowisko, a teraz chciałbym spróbować swoich sił ponownie? Czy muszę aplikować ponownie?
Tak, każde stanowisko wymaga osobnego procesu aplikacji. Zalecamy wykorzystanie tej samej nazwy użytkownika i hasła.
Q: Kto ma dostęp do moich danych osobowych? Jak długo przechowujecie dane?
Szczegółowe informacje na temat danych osobowych i polityki dotyczącej ich przechowywania można znaleźć na stronie Polityka prywatności.
Najnowsze oferty pracy w Accenture
opublikowane dzisiaj
opublikowane dzisiaj
Negocjowalna lokalizacja
OTC Team Leader with Greek (work location:Gdansk)
Business Process Specialization
opublikowane dzisiaj
Negocjowalna lokalizacja
Junior OTC Specialist with Greek (work location: Gdansk)
Business Process Specialization
opublikowane dzisiaj
Negocjowalna lokalizacja
OTC Specialist with Greek (work location: Gdansk)
Business Process Specialization
opublikowane dzisiaj
Pozostańmy w kontakcie
Dołącz do naszego zespołu
Znajdź odpowiednią dla Ciebie ofertę pracy, która pasuje do Twoich umiejętności oraz zainteresowań. Poszukujemy osób pełnych pasji, ciekawych świata, kreatywnych i nastawionych na znajdywanie rozwiązań.
Bądź na bieżąco
Trzymaj rękę na pulsie, otrzymuj wskazówki dotyczące rozwoju kariery, interesujące artykuły, opinie ekspertów oraz aktualne ekspertyzy branżowe, które możesz na bieżąco wykorzystywać – wszystkie materiały pochodzą od osób zatrudnionych w Accenture.
Pozostańmy w kontakcie
Otrzymuj powiadomienia o nowych stanowiskach pracy, aktualne informacje i wskazówki zgodne z Twoimi zainteresowaniami. Poznaj ekscytujące możliwości pracy w Accenture.
ZOBACZ WIĘCEJ