Świadczenia grupowe i dobrowolne
Zapewnij pracodawcom korzyści, których potrzebują, aby przyciągnąć i zatrzymać najbardziej utalentowanych pracowników.
Co się dzieje
Pracownicy chcą chronić swoje interesy w ramach grupowych i dobrowolnych świadczeń gwarantowanych przez pracodawców. Atrakcyjny pakiet świadczeń może być najważniejszym czynnikiem wpływającym na przyjęcie oferty pracy przez najlepszych kandydatów. Pracodawcy konkurujący o talenty potrzebują ubezpieczycieli oferujących atrakcyjne pakiety świadczeń, które są skalowalne i proste.
Jak zmieniają się świadczenia grupowe i dobrowolne
Co możesz zrobić
Dynamika rynku ogranicza zyskowność. Modernizacja technologii oraz optymalizacja modeli organizacyjnych i działalności operacyjnej mogą zmniejszyć nakład pracy i wydatki, jednocześnie zapewniając nowe źródła przychodów.
Rozwój technologii AI pozwala ubezpieczycielom użyć zapewnianej przez nią lepszej komunikacji do poprawy relacji z klientami i jednocześnie osiągać korzyści zarówno dotyczące efektywności procesów, jak i skuteczności podejmowanych decyzji.
29%
godzin pracy w branży ubezpieczeniowej może zostać zautomatyzowanych przy użyciu generatywnej AI, dzięki czemu pracownicy nie będą musieli wykonywać wielu rutynowych i żmudnych zadań.
Produkty i usługi ubezpieczeniowe muszą stawiać ludzi na pierwszym miejscu. Ubezpieczyciele muszą zrozumieć, kiedy klienci czują, że mają ochronę, i kiedy jej szukają.
58%
konsumentów ubezpieczeń twierdzi, że byłoby skłonnych udostępnić wiele danych w zamian za porady bardziej dopasowane do ich osobistej sytuacji
Nasi liderzy
Khalid Lahraoui
Senior Managing Director – Insurance Lead, Global and EMEA
Kenneth Saldanha
Senior Managing Director – Insurance Lead, Americas
Naoyuki Shibata
Senior Managing Director – Insurance Lead, Asia Pacific
Accenture SynOps
