Program UNICEF-u GenU zmienia warunki życia ludzi z myślą o lepszej przyszłości

Przygotowanie młodego pokolenia do pracy

Świat pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Pracodawcy mają trudności ze znalezieniem kandydatów gotowych do podjęcia pracy, podczas gdy miliony młodych ludzi – zwłaszcza z zaniedbanych społeczności – chcą się zaangażować, ale nie mają umiejętności poszukiwanych na rynku ani kontaktów otwierających przed nimi odpowiednie drzwi. W ciągu najbliższej dekady na rynek pracy wejdzie 1,2 miliarda młodych ludzi, a 72% pracodawców twierdzi, że już teraz ma trudności ze znalezieniem wykwalifikowanych pracowników. Niedobór jest spory, ale równie duża jest szansa.

Tu zaczyna się rola Generation Unlimited (GenU). Ta globalna inicjatywa UNICEF łączy rządy, przedsiębiorstwa, społeczeństwo obywatelskie i młodzież, aby zniwelować różnicę między potencjałem a możliwościami. Jako współorganizator tej inicjatywy Accenture odgrywa kluczową rolę w łączeniu edukacji z możliwościami zarobkowymi młodych ludzi. Pomaga im budować skalowalne, oparte na technologii ścieżki rozwoju, dzięki którym zyskują umiejętności i kontakty zawodowe ułatwiające znalezienie pracy lub założenie własnej firmy.

Współpraca UNICEF i Accenture, które rozpoczęła się w 2021 roku, pomogła stworzyć podstawy do poprawy warunków życia młodzieży poprzez masowe szkolenia. Ostatnio skupiono się też na powiązaniu edukacji z możliwością zarabiania. Już 4 miliony młodych ludzi uzyskało dyplomy dotyczące sztucznej inteligencji i umiejętności cyfrowych w ramach programu Passport to Earning (P2E). Celem jest uzyskanie dyplomu przez 8 milionów osób do 2027 roku.

Głos młodych ludzi wytycza dalszą drogę

Za statystykami kryją się opowieści o determinacji – poznaj młode osoby, które wykorzystują okazję, by zmienić swoje życie.

Współpraca na rzecz trwałych efektów

Jak pokazują te historie, wyzwania stojące przed wieloma młodymi ludźmi – zwłaszcza w zaniedbanych społecznościach – wykraczają daleko poza naukę nowych umiejętności. Zbyt często napotykają oni na przeszkody, takie jak ograniczony dostęp do wysokiej jakości szkoleń, uznawanych poświadczeń kwalifikacji oraz platform, które łączą proces uczenia się z rzeczywistymi potrzebami rynku. Te braki nie tylko ograniczają potencjał jednostek, ale także osłabiają odporność społeczności i hamują wzrost gospodarczy.

Jako strategiczny partner inicjatywy GenU firma Accenture pomaga eliminować te luki dzięki finansowaniu, specjalistycznej wiedzy oraz wsparciu w zakresie zarządzania, w tym poprzez udział w zarządzie i Radzie Globalnego Przywództwa GenU. Wraz z UNICEF-em i innymi partnerami tworzymy certyfikowane programy szkoleniowe, udoskonalamy platformy pracy pod kątem ich użyteczności i zasięgu oraz dbamy o to, aby te narzędzia były dostępne dla młodych ludzi na całym świecie – bez względu na ich lokalizację czy zasoby.

Ta inicjatywa jest realizowana za pomocą trzech programów o zasięgu globalnym, zapewnia skalowalny model sprzyjający inkluzywnemu rozwojowi:

Przełamywanie barier, budowanie przyszłości

Partnerstwa międzysektorowe pokazują, co można osiągnąć. Łącząc inkluzywność, lokalne potrzeby i strategiczną współpracę, inicjatywa GenU tworzy szerokie możliwości, dając młodym ludziom narzędzia do pokonywania barier i kształtowania swojej przyszłości.

Te programy zapewniają dostęp do opieki mentorskiej, kwalifikacji i kariery zawodowej, które kiedyś wydawały się nieosiągalne. Młodzi ludzie zyskują pewność siebie, zdobywają zaufanie pracodawców i pomagają wprowadzać pozytywne zmiany w swoich społecznościach. Partnerstwa, takie jak to między GenU a Accenture, pokazują, że kiedy młodzi ludzie zyskują możliwości, znajdują pracę i pomagają kształtować przyszłość rynku pracy.