ANALIZA PRZYPADKU Accenture
Goodwill szkoli pracowników dla sektora czystej energii
Zapewnia gotowych do pracy absolwentów dzięki szybkim szkoleniom i kontaktom z pracodawcami
3 minut czytania
W miarę globalnego rozwoju technologii do produkcji czystej energii (energia słoneczna i wiatrowa, jej magazynowanie itp.) rośnie zapotrzebowanie na uzdolnionych pracowników. Jednak brak wykwalifikowanych pracowników grozi opóźnieniami lub ograniczeniem realizacji bardzo ważnych projektów, co skutkuje wzrostem kosztów i spowolnieniem postępów.
Na niektórych stanowiskach trzeba mieć fachową wiedzę w takich obszarach jak inżynieria, AI i ochrona środowiska, ale w przypadku prawie 40% wyspecjalizowanych stanowisk pracy w sektorze energetycznym, np. instalacja paneli słonecznych i pomp ciepła, nie jest wymagany dyplom szkoły wyższej, a można liczyć na wysokie wynagrodzenie i atrakcyjne świadczenia.
Aby wyjść naprzeciw zapotrzebowaniu, firma Accenture i organizacja Goodwill Industries International uruchomiły w Stanach Zjednoczonych w 2024 roku Goodwill Clean Tech Accelerator™ (GCTA) – krajowy program rozwoju kadr w sektorze czystej energii skoncentrowany na kształceniu niedostatecznie reprezentowanych grup społecznych.
ROZWÓJ SEKTORA CZYSTEJ ENERGII
3-krotnie
większy wzrost liczby zatrudnionych w sektorze czystej energii względem wzrostu ogólnej liczby pracowników w Stanach Zjednoczonych w 2024 roku
4 na 5
pracodawców zgłasza co najmniej „pewne problemy” ze znalezieniem wykwalifikowanych pracowników w 2024 roku
2-krotnie
większa pula pracowników w sektorze zielonej energii wymagana do roku 2050 w celu sprostania przewidywanemu zapotrzebowaniu
Dlaczego stawiamy na organizację Goodwill?
Organizacja Goodwill jest szeroko znana ze swoich sklepów charytatywnych, a ponadto jest największym podmiotem non-profit zajmującym się szkoleniem kadr w Stanach Zjednoczonych. 80% Amerykanów mieszka w promieniu 16 km od jednego z punktów Goodwill, więc program GCTA wykorzystuje tę infrastrukturę, aby docierać do osób, które mogłyby zostać przeoczone, i zapewnia im szkolenia.
Duży wpływ
469
osób wyszkolonych w siedmiu miastach od 2024 roku
90%
kończy naukę uzyskaniem dyplomu
85%
pochodzi z niedostatecznie reprezentowanych grup społecznych
61%
osób korzystających z programu ma tylko średnie wykształcenie
78%
osób było bezrobotnych przed dołączeniem do programu
$21
dolarów za godzinę (średnio) na początek po uzyskaniu dyplomu w programie GCTA
Wyjście naprzeciw zapotrzebowaniu
Program GCTA zapewnia intensywne, wielotygodniowe, płatne, praktyczne szkolenia dotyczące niskich stanowisk w sektorze instalacji pomp ciepła, paneli słonecznych i magazynów energii, a także konserwacji stacji ładowania pojazdów elektrycznych. Kursy umożliwiają szybkie zdobycie dyplomu i obejmują dodatkowe wsparcie w postaci stypendiów, transportu, opieki nad dziećmi i doradztwa zawodowego.
Celem jest wyszkolenie około 7000 osób i rozszerzenie działań na 30 miast do 2030 roku. Accenture wspiera program finansowo, a także poprzez fachową wiedzę przy tworzeniu programu zajęć, zarządzanie współpracą z partnerami organizującymi szkolenia, zarządzanie programem, angażowanie pracodawców, tworzenie innowacyjnych modeli biznesowych oraz wspomaganie działań generujących przychody.
Program działa obecnie w Houston, Atlancie, Nashville, Greenville, Detroit, Denver Albuquerque. Liczba miast będzie rosła.
Prawdziwe historie, prawdziwe efekty
Sukces w branży
GCTA odnosi spore sukcesy dzięki wsparciu ze strony dużych pracodawców i współpracujących filantropów. Partnerzy Goodwill – w tym GM, Lowe’s Foundation, Truist Foundation, Barclays i Bank of America – zainwestowali w GCTA, aby zwiększyć możliwości szkoleniowe i przyspieszyć uzyskiwanie rezultatów. Amazon dodał ten program do swojego katalogu Career Choice, co pozwoliło pracownikom magazynowym przejść do sektora czystej energii.
W miarę rozwoju program nie tylko tworzy miejsca pracy – otwiera też tysiącom ludzi drzwi ku długiej karierze i ekonomicznej mobilności. Dzięki stałym inwestycjom i wsparciu społeczności przyszłe kadry w sektorze czystej energii będą odporne i gotowe na wspieranie rozwoju gospodarki generującej czystą energię.
Program Clean Tech Accelerator organizacji Goodwill wykorzystuje relacje z lokalnymi społecznościami, aby szkolić pracowników dla omawianego sektora. Zapewnia w ten sposób firmom gotowe do pracy kadry, co zmniejsza koszty zatrudnienia i przyspiesza rozwój technologii do produkcji czystej energii.
Steve Preston / President & CEO, Goodwill Industries International
Chcieliśmy szkolić tak, aby znalezienie pracy nie stanowiło problemu. Organizacja Goodwill zapewniła infrastrukturę i opiekę nad lokalnymi społecznościami, aby umożliwić skuteczne zatrudnianie.
Molly Bauch / GCTA Program Architect, Accenture