関西_オープンポジション（Intdutry＆Enterprise）
本ポジションは、関西を拠点とする企業変革領域のオープンポジションです。業界や地域を問わず、お客様の経営課題や事業課題を起点に、経営・業務・組織・テクノロジーを横断した変革を支援します。戦略・構想策定から業務改革、デジタル技術を活用した実行、定着化まで一貫して関与し、企業価値の向上や事業成長の実現を推進します。配属部門はご希望や経験を鑑み決定します。応募先に迷う方/関西を拠点に活躍をしたい方はぜひご応募ください。
◆具体的な業務内容
・経営課題や事業課題の分析および変革テーマの策定
・事業戦略、新規事業、業務改革、組織変革に関する構想策定および実行支援
・データ、AI、クラウド等を活用した変革構想の策定
・業務要件とテクノロジーをつなぐ仕組みや解決策の企画、導入支援
・全社変革プログラムや大規模プロジェクトの計画、推進、管理
・経営層、事業部門、業務部門、IT部門等と連携した変革の実行および定着化支援
◆I&E（Industry and Enterprise）部門および本ポジションの魅力
・I&E部門では、テクノロジーの導入自体を目的とせず、経営・業務・組織・テクノロジーを横断して企業変革を推進
・組織として、戦略特化の戦略チームや業界特化のチーム、業界を超えて機能軸でのチームなど様々なチームがあり、顧客の課題に応じて最適なプロジェクトを編成
・戦略や構想の策定にとどまらず、業務設計、仕組みの実現、現場への定着化まで一貫して関与
・ITコンサルティング、システム開発、データ、人工知能、クラウド等の経験を、経営課題や事業課題の解決に活用
・「何を導入するか」だけでなく、「企業をどのように変革するか」を起点とした価値創出
・関西を拠点としながら、全国およびグローバルのプロジェクトに参画する機会
・経験や志向に応じた幅広い業界、変革テーマへの挑戦
◆プロジェクト事例
・全社変革プログラムの構想策定および実行支援
・事業成長戦略、新規事業、事業ポートフォリオ変革の支援
・全社業務改革および組織変革の推進
・企業統合に伴う業務およびオペレーションの統合支援
・データやAIを活用した業務変革および意思決定の高度化支援
・クラウド等を活用した全社デジタル変革の企画および実行支援
・グローバル変革プログラムの計画および推進支援
◆応募要件（MUST）
・経験 以下のいずれか
‐コンサルティングファームにおける業務経験
‐事業会社における経営企画、事業企画、業務改革またはデジタル変革の経験
‐ITコンサルティングまたはシステム導入プロジェクトの経験
‐システム開発における要件定義から導入までの経験
‐データ分析、人工知能、クラウド等を活用した業務またはプロジェクトの経験
・語学
- 日本語ビジネスレベル以上
・スキル
‐論理的に課題を整理し、解決策を検討する力
‐関係者と協働し、プロジェクトを推進するコミュニケーション力
・業界知見
‐各種業界固有の専門的な知識を何らか保有
◆望ましい経験・スキル（WANT）
・経験
‐全社変革、業務改革、組織変革またはデジタル変革プロジェクトの経験
‐新規事業、事業開発または事業戦略策定の経験
‐大規模または複数部門にまたがるプロジェクトの管理経験
・スキル
‐データ分析、AIまたはクラウドに関する知識
‐英語を使用した業務経験
◆期待するヒューマンスキル
・変化を前向きに捉え、自ら課題を見つけて行動する力
・経営、業務、テクノロジー等の異なる視点をつなぐ力
・多様な関係者を巻き込み、合意形成しながら変革を推進する力
・お客様の立場で考え、成果と価値の創出に向き合う姿勢
・異なる専門性を持つメンバーと協働し、チームで成果を生み出す力
Emp_Regular JPNSC Ct_StrategyManage
Osaka
Tokyo
雇用機会の均等化に関する声明
アクセンチュアは選考に際し、適用される法令に基づき、応募者を年齢、人種、思想信条、肌の色、宗教、性別、国籍、出生地、民族的起源、障がいの有無、性的指向、性同一性、遺伝情報、婚姻、パートナーの有無、市民権において差別することなく、全ての応募者に対し適用される法令に基づき採用選考を行います。
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
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