【関西エリア】採用オペレーションチームリーダー（アナリスト - シニア・アナリスト）- コーポレート職

◆応募要件

・社会人経験2年以上

・月数百～千件程度のボリュームで複雑な業務プロセスの理解・運用をした経験がある

・英語の社内用語・英語でのE-Learningやマニュアル読解に抵抗がない
 

◆望ましい経験・スキル(WANT)

・経験

- BPO業務や業務移管・システム導入に伴う業務改革経験

- 現行業務の課題分析から将来業務の設計・実装までを、段階的に推進した経験

- 複数部門・複数ステークホルダーと連携し、業務プロセス改革（BPR）や業務改善プロジェクトをリードした経験

- 外資系企業でのバックオフィス業務および業務管理経験

・スキル

- ステークホルダーマネジメント能力

　関係者との利害調整や合意形成を行いながら、建設的に物事を推進できる

- コミュニケーション能力

　多様な関係者に応じた適切なビジネスコミュニケーションを通じて信頼関係を構築し、プロジェクトや業務改善を円滑に進められる

- 英語力（ビジネスレベル）

　※社内の海外メンバーとシステム要件・業務プロセス・テクニカルイシューなどのやりとりで使用。オンラインミーティング・メールがメインです。

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Osaka

雇用機会の均等化に関する声明

アクセンチュアは選考に際し、適用される法令に基づき、応募者を年齢、人種、思想信条、肌の色、宗教、性別、国籍、出生地、民族的起源、障がいの有無、性的指向、性同一性、遺伝情報、婚姻、パートナーの有無、市民権において差別することなく、全ての応募者に対し適用される法令に基づき採用選考を行います。

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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