データ保護・情報セキュリティコンプライアンス（アナリスト - アソシエイト・マネジャー）-コーポレート職
本ポジションは、買収先組織におけるクライアントデータ保護（CDP）プランの策定・実行をリードする役割です。アクイジションリードや情報セキュリティリード（AISL）と連携し、買収ライフサイクル全体を通じてセキュリティおよびデータ保護リスクの評価、課題（ギャップ）の特定、対策の実行までを一貫して推進します。さらに、関係者へのアドバイスを通じて要件理解を促進し、実装状況や残存リスクを可視化しながら、CDPプランの確実な定着を支援します。
◆具体的な業務内容
・パートナー：CDPプランの策定・実装をAISLおよびアクイジションリードと連携して実施
・ディテクト：現状を評価し、セキュリティ・データ保護リスクおよびギャップを特定
・ミティゲート：ギャップと緩和策を定義し、CDPプランの完全実装までの進捗を助言・検証
◆応募要件（MUST）
・学歴：大卒以上
・経験：
以下のいずれか
・情報セキュリティ、リスク管理、コンプライアンス、データ保護等の分野に関する知見または実務経験
・複数部門（ セールス、ソリューション、リーガル、セキュリティ）と連携したリスク説明・調整経験
・構造化されたデリバリー／ガバナンスのもと、マイルストーンと引き継ぎに沿って業務を遂行した経験
・スキル：
・日本語：ネイティブ、英語：ビジネスレベル
・分析力、コミュニケーション力、ステークホルダー管理力
・関係者と信頼関係を築くリレーション構築力
・意見の相違を調整し解決するコンフリクト管理力
◆望ましい経験・スキル(WANT)
・経験：
- M&A／デューデリジェンス支援経験
-D6リスク評価・ギャップ分析・コントロールレビュー経験
・スキル：
- CDPプログラムまたはMyCDPの知見
- セキュリティまたはプライバシーに関するフレームワークや認証（例：ISO、プライバシー関連 等）の知見
※選考を通じて、ご経験・スキルとの適合性を確認させていただきます。その結果、本求人票のタイトルに記載のクラスとは異なるクラスでのオファーをご提案させていただく場合がございます。
Yokohama
雇用機会の均等化に関する声明
アクセンチュアは選考に際し、適用される法令に基づき、応募者を年齢、人種、思想信条、肌の色、宗教、性別、国籍、出生地、民族的起源、障がいの有無、性的指向、性同一性、遺伝情報、婚姻、パートナーの有無、市民権において差別することなく、全ての応募者に対し適用される法令に基づき採用選考を行います。
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