テクノロジー 戦略/アドバイザリー コンサルタント
■ 私たちのミッション
ビジネスの不確実性が高まり未来予測が難しい時代において、「コンサルティング」×「テクノロジー」の力を最大限に活かし、クライアントのビジネス変革を推進します。戦略立案からアウトソーシングまで "end-to-end" で成果を提供してきた知見を活かし、業界の垣根を超えた変革を支援することが可能です。
当該ポジションは、特定の業界に特化しないことで、様々な業界にチャレンジしていただく機会があります。 既存の視点にとらわれずに、アクセンチュア内での複数部門ともコラボレーションしながらクライアントの新たな価値を創造することを目指すことができます。
デジタルを武器に新たな市場を創り、その市場でドミナント（優位性）を確保する。そんなクライアントのビジネスモデル転換を牽引することを、テクノロジーのみならず全社的な視点でも挑戦したい方と共にお仕事をしたいと考えています！
■ 各募集ポジション概要
▶テクノロジー戦略コンサルタント
テクノロジーを起点とした、経営・事業の抜本的改革を担う
CEO/CxOをはじめとする経営層が抱える戦略アジェンダとして、テクノロジー活用の在り方の再定義をご支援いただきます。
従来の業界別ベストプラクティスが重視されてきたITを抜本的に見直し、企業の持続的成長を実現する全社改革や、本業・コアITと連動した本質的なイノベーションを継続創出できる体質への転換を目指すプロジェクトを牽引しています
［テーマ］
#イノベーション #エマージングテクノロジー #DX #エンタープライズアジリティ #IT戦略 #ITガバナンス #IT組織・人材改革 #エンタープライズアーキテクチャ
［PJ事例］
テクノロジーを活用した全社DXによるビジネスモデル改革
エマージングテクノロジーによる新規事業立上げ
ブロックチェーン技術を梃子にしたデータビジネス
ブロックチェーンを用いたデジタル・アイデンティティー・プラットフォーム構築
AIのビジネスインパクト整理と将来ビジネスモデル構築
IoT/5G時代の新規サービス構想）
グローバル企業のテクノロジー部門再編と事業部門への改革 等
▶ テクノロジーアドバイザリーコンサルタント
戦略立案から大規模トランスフォーメーションまでビジネスとITを繋ぐ要となる
クライアントの持つ様々な経営課題の解消に向けた最適なテクノロジーのプランニングや、トランスフォーメーションを共に実現することで、企業価値の最大化を目指します。
クライアントの幅、支援内容の幅が多岐にわたる為、TAグループでは多様な人材を募集しています。幅広い業界、クライアントに対してITを梃子にビジネス変革をしたい思いを持つ方を歓迎します。
［テーマ］
#DX #IT戦略立案 #システム構造改革 #IT組織改革 #モダナイゼーション #クラウド戦略 #大規模プログラム #アジャイルプログラム
［PJ事例］
- デジタルトランスフォーメーション
システムグランドデザイン立案・推進
モダナイゼーションプラン作成・推進
クラウド戦略立案・推進
アジャイルプログラム運営
大規模プログラム運営
■ 応募要件
＜テクノロジー戦略コンサルタント＞
【必須】
コンサルティング経験（戦略コンサルティングよりが望ましい）
または
エマージング・テクノロジー(ブロックチェーン、AI、IoT、xR等)、特定の業界・業種IT/OTの深く・広い知見と洞察をお持ちの方
【歓迎】
IT・OT戦略領域の知見
英語でのグローバルPJ経験
＜ テクノロジーアドバイザリーコンサルタント＞
【必須】
コンサルティング経験
テクノロジーに関する知見・経験
または
業界・業務・テクノロジーのスペシャリスト
【歓迎】
プランニング経験
PM経験
英語でのグローバルPJ経験
CxOとのコミュニケーション経験
Tokyo
Osaka
雇用機会の均等化に関する声明
アクセンチュアは選考に際し、適用される法令に基づき、応募者を年齢、人種、思想信条、肌の色、宗教、性別、国籍、出生地、民族的起源、障がいの有無、性的指向、性同一性、遺伝情報、婚姻、パートナーの有無、市民権において差別することなく、全ての応募者に対し適用される法令に基づき採用選考を行います。
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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