Network Engineer / Fortinet
Infra Transformation Team Lead/Consultant
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Mid-Level
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Full time
ジョブ番号 14402197
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Multiple Locations
Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala.
Buscamos incorporar un Network Engineer con una base técnica sólida y clara orientación hacia arquitectura de red, para participar en proyectos de diseño, evolución y modernización de infraestructuras de red empresariales basadas en tecnología Fortinet. El rol está orientado a perfiles técnicos con experiencia real en entornos Fortinet y ambición de crecimiento hacia funciones de arquitectura de alto nivel, trabajando de forma estrecha con arquitectos senior.
El puesto se desempeña en Madrid en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo.
Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España.
Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España.
Funciones a realizar
- Análisis técnico de infraestructuras de red corporativas y de data center basadas en soluciones Fortinet, evaluando impacto, riesgos y dependencias en escenarios de evolución o cambio.
- Elaboración y mantenimiento de documentación técnica estructurada: descripciones de diseño, procedimientos operativos, validaciones técnicas, diagramas de arquitectura y documentación de cambios.
- Soporte técnico a arquitectos senior en la definición de arquitecturas de red y seguridad, participando en la preparación de High Level Design (HLD) y Low Level Design (LLD).
- Participación puntual en actividades técnicas hands-on durante fases de prueba, validación, PoCs o soporte a la implementación.
Responsabilidades
- Participar activamente en proyectos de arquitectura de red y seguridad empresarial con foco principal en el ecosistema Fortinet.
- Contribuir al diseño y evolución de arquitecturas SD-WAN y Secure SD-WAN basadas en FortiGate.
- Apoyar la transición de arquitecturas tradicionales hacia modelos SASE y Zero Trust apoyados en tecnologías Fortinet.
- Ejecutar y documentar pruebas de concepto (PoCs) y validaciones técnicas sobre soluciones Fortinet, asegurando alineamiento con requisitos de negocio y arquitectura.
Cualificaciones
Requisitos imprescindibles
- Mínimo 5 años de experiencia profesional en entornos de redes empresariales.
- Mínimo 5 años de experiencia en Routing y Switching: VLANs, STP, routing dinámico (OSPF, BGP), segmentación de red y alta disponibilidad.
- Mínimo 3 años de experiencia en entornos de Data Center o redes corporativas complejas.
- Mínimo 3 años de experiencia elaborando documentación técnica estructurada: procedimientos, configuraciones, incidencias o cambios de infraestructura.
- Mínimo 3 años de experiencia práctica trabajando con tecnologías Fortinet.
- Experiencia técnica con el ecosistema Fortinet, incluyendo de forma explícita:
- FortiGate (firewalling, routing, SD-WAN, alta disponibilidad)
- FortiManager y FortiAnalyzer
- FortiSwitch y FortiAP
- Políticas de seguridad, segmentación, VPNs y control de tráfico
- Experiencia en proyectos de SD-WAN basados en Fortinet.
- Conocimiento técnico o conceptual de arquitecturas SASE soportadas por soluciones Fortinet.
- Entendimiento de arquitecturas híbridas y evolución hacia modelos Zero Trust.
- Nivel de inglés B2 acreditado.
- Residencia en España y permiso de trabajo en vigor.
- Titulación universitaria en Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Informática o titulaciones técnicas equivalentes. Se aceptará experiencia profesional equivalente de mínimo 6 años adicionales en redes empresariales en sustitución de titulación.
Requisitos valorables
- Certificaciones Fortinet (NSE 4, NSE 5, NSE 6, NSE 7 o equivalentes actuales).
- Experiencia colaborando en equipos de arquitectura de red o seguridad.
- Experiencia previa en entornos de consultoría tecnológica.
- Participación en proyectos de transformación de seguridad de red a gran escala.
Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA.
Beneficios y compensaciones
En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.
Además, te ofrecemos otros beneficios como:
En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.
Además, te ofrecemos otros beneficios como:
- Seguro médico, de Vida y accidentes
- Servicio médico y programas de bienestar
- Programa de retribución flexible y compra de acciones
- Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)
- Itinerario formativo individualizado
- Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture
- Red de empleados por la diversidad
- Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios
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Madrid
Barcelona
雇用機会の均等化に関する声明
アクセンチュアは選考に際し、適用される法令に基づき、応募者を年齢、人種、思想信条、肌の色、宗教、性別、国籍、出生地、民族的起源、障がいの有無、性的指向、性同一性、遺伝情報、婚姻、パートナーの有無、市民権において差別することなく、全ての応募者に対し適用される法令に基づき採用選考を行います。
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We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
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