セールス＆アカウントマネジメントの仕事と募集要項：成長を牽引する

「多様なタイムゾーンや文化をまたいで働けることは、セールスチームで働くうえで最も素晴らしい点のひとつです」と、シニアセールスリーダーでマーケットメーカーの Carlina Marani は話します。ただし、同時に大きなチャレンジでもあるとも指摘します。ここでは、異文化チームとの協働を成功に導くための 3 つのヒントをご紹介します。

1. 現地の人に聞く：現地チームは、文化的なニュアンスを理解し、起こりうる課題を先回りして察知し、適切に調整するサポートをしてくれます。
   
   
2. 自分らしく：私はオランダ出身で、とても率直に意見を伝えるタイプです。最初からこのスタイルをオープンにしておけば、お客様や同僚が驚いたり誤解したりすることも減り、私自身も自然体で働くことができます。
   
   
3. 期待値の設定：文化の違いは、ワークライフバランスの考え方にも影響します。基本的なルールや境界線をあらかじめ共有しておくことで、すれ違いを防ぐことができます。たとえば私のチームでは、私が金曜の午前中はジムに行くことをメンバー全員が知っています。私がメンバーの時間を尊重するように、メンバーにも私の時間を尊重してもらうよう期待しています。