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Collaborateurs au cœur du changement

La nouvelle ère du travail pousse les entreprises à repenser leur approche dans un environnement en perpétuelle évolution

Importance du changement au sein de l'entreprise

La plupart (97 %) des dirigeants internationaux pensent que l'IA générative transformera leur entreprise et leur secteur d'activité, et le rythme du changement ne cesse d'accélérer.

DONNÉES

100 %

des cadres dirigeants prévoient des changements significatifs au niveau de leurs équipes.

10,3

milliards de dollars de valeur économique potentielle si les entreprises adoptent une approche de l'IA générative, à la fois responsable et centrée sur l'humain.

75 %

des leaders qui réinventent leur entreprise impliquent activement leurs collaborateurs dans leurs initiatives de changement, tout en renforçant leurs compétences

Changements

L'IA générative est le principal moteur du changement. Les modèles traditionnels qui fonctionnaient bien par le passé ne suffisent plus pour accompagner l'évolution des mentalités, des comportements et des méthodes de travail qui seront nécessaires dans les mois et les années à venir. Découvrez comment donner à vos collaborateurs les moyens de s'impliquer, d'innover et de se développer à travers le changement.

Actions possibles

Développez une stratégie de changement adaptable et centrée sur la valeur, qui s'aligne sur les priorités de l'entreprise et permet des parcours de changement personnalisés et centrés sur l'humain.

Renforcez le leadership et l'engagement de l'équipe grâce à des expériences personnalisées et fondées sur des preuves et des stratégies d'écoute qui évoluent en fonction du sentiment des parties prenantes.

Donnez aux individus et aux équipes les moyens de travailler différemment et d'adopter de nouvelles mentalités grâce à un apprentissage personnalisé basé sur l'expérience et des environnements de pratique immersifs.

Surveillez les résultats de l'entreprise et ceux liés aux changements, recueillez des commentaires en temps réel et adaptez en permanence la stratégie de changement pour répondre aux besoins en constante évolution des personnes et des équipes, et générer de la valeur.

CRÉATION DE VALEUR À 360°

Nos collaborateurs nous permettent de tenir notre engagement en matière de technologie et d'ingéniosité humaine.

Nos experts

Les Abernethy

Managing Director – Change Management, Global Lead/Americas Co-lead

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Anthony Cannon

Managing Director – Change Management, Americas Co-lead

LinkedIn

Marguerite Svendsen

Senior Manager – Change Management, EMEA Lead

LinkedIn

Manon Bosma

Managing Director – Change Management, APAC Lead

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