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Biografias Femininas

Nosso compromisso com a equidade de gênero

A Accenture atua com o compromisso da equidade e acredita que no âmbito da oportunidade profissional temos uma trajetória a ser percorrida. De acordo com o estudo Accenture Better to Belong, que identifica os principais passos para promover a diversidade nas empresas, as mulheres estão entre os grupos (incluindo LGBTIQ+ e minorias raciais e étnicas) que percorrem um caminho mais longo para uma experiência de trabalho equitativa.

Temos o compromisso de ter ao menos 30% de mulheres em cargos de diretoria até 2025 e 50% em nossa força de trabalho total.

Conquistamos, pelo quinto ano consecutivo, a empresa com maior pontuação no Índice Bloomberg de Igualdade de Gênero (GEI) , reconhecidos por acelerar a igualdade e investir em um ambiente em que todas as nossas pessoas possam se desenvolver.

O impacto que proporcionamos na sociedade, fortalecem nosso compromisso em estabelecer medidas concretas para evolução desse atual cenário:

Há mais de 300 mil mulheres na Accenture, que representam 46% de nossa força de trabalho global (100 mil em 2013). Com Julie Sweet como CEO, as mulheres representam 50% do nosso conselho de administração e as mulheres constituem 27% do nosso comitê de gestão global interno.
Em 2021, realizamos 144 eventos de International Woman's Day (IWD) em 39 países.

Estes dados expressam o nosso compromisso com o tema e oportunidade de investir e tornar o assunto pauta para a sociedade em uma força da mudança de comportamento, inclusão e respeito.

Durante o mês de de março, nossa celebração ao mês da Mulher foi diferente. Ressaltamos a importância das biografias femininas e a representatividade que elas exercem na sociedade e nas empresas. Compartilhamos suas histórias como inspiração na diversidade para contribuir e enriquecer todas as frentes dos negócios.

Toda mulher tem a sua biografia com voz, personalidade vibrante, protagonismo e empoderamento. Reveja abaixo depoimentos de mulheres inspiradoras: