Servicios y soluciones de consultoría de RR. HH.

Para que los negocios crezcan, la gente debe prosperar

Por qué es importante la transformación de RR. HH.

La transformación de recursos humanos aprovecha el poder combinado de los datos, la tecnología y las personas. Mejora las experiencias de los empleados e impulsa el crecimiento empresarial al atraer a los mejores talentos, mejorar la eficiencia y coordinar las estrategias de los empleados con los objetivos de la empresa.

11%

de posible aumento de la productividad al aprovechar la combinación de crecimiento de datos, tecnología y personas

El 89%

de los CEO afirma que el CHRO debe desempeñar un papel central en la promoción del crecimiento rentable a largo plazo

10,3 billones de dólares

en valor económico potencial de aquí al año 2038 si las organizaciones adoptan enfoques responsables y centrados en las personas para adoptar la IA generativa a gran escala.

Cómo está cambiando RR. HH.

RR. HH. ya no se dedica a gestionar los procesos de personal; ha evolucionado para convertirse en una función estratégica clave para el crecimiento, la agilidad y la resiliencia de una organización. Ahora se espera que los CHRO de hoy en día sean los principales impulsores de la reinvención, alineando las estrategias de los profesionales con los objetivos de transformación empresarial más amplios.

Utiliza los insights derivados de los datos y la IA para comprender qué capacidades son más necesarias y encontrar y atraer a las personas que las tienen.

2 veces más

Los CHRO de alto rendimiento tienen el doble de posibilidades de hacer inversiones significativas en el desarrollo de habilidades para la empresa y reconocen que la tecnología es una parte integral de ese proceso

Libera el potencial de los profesionales optimizando los datos relacionados con las personas, innovando a través de tecnología como la IA generativa y automatizando estratégicamente.

El 95%

de los profesionales ven el valor de trabajar con la IA generativa, y el 82% afirman que ya tienen ciertas nociones de esa tecnología.

Adapta tu estrategia de talento a la velocidad y escala necesarias para alinearla con las necesidades empresariales y abordar los desafíos sistémicos.

El 88%

de los CEO afirman que su CHRO debería ser responsable de una cultura de innovación en toda la empresa

Qué vas a conseguir

Preparación del personal

Con un enfoque basado en habilidades, puedes acceder y crear el talento que necesita para el futuro. Al combinar los datos de habilidades de las personas con sus intenciones y deseos para el futuro, es posible liberar su potencial.

Personas alineadas con el propósito

Conecta a las personas con tu propósito y principios a nivel global con relevancia local. Fomenta comportamientos de liderazgo y maneras de trabajar que incorporen perspectivas locales para reflejar una cultura realmente diversa a nivel mundial.

Experiencias de nivel consumidor

Haz de cada interacción con tu personal una experiencia de consumo. Desde momentos cotidianos hasta eventos importantes, cada experiencia debe ser sencilla, inteligente y automatizada.

Democratizar los datos en la nube

Atrás quedaron los días de múltiples sistemas y arquitecturas distribuidas en muchos lugares. Ha llegado el momento de disponer de una única pila tecnológica de RR. HH. integrada con una arquitectura de datos común en la nube, donde se democratizan los datos e insights.

Eficiencia para financiar el futuro

A medida que tu empresa evoluciona, RR. HH. se convierte en un impulsor clave de la estrategia empresarial. La innovación continua crea eficiencias y libera el presupuesto para financiar tu futuro.

Éxito compartido

Integra la sostenibilidad en todas tus iniciativas y en todo tu personal para crear valor empresarial y un impacto sostenible.

Nuestras ideas sobre la transformación de RR. HH.

Silueta de una persona mirando un atardecer oceánico vibrante, con tonos azules y rosados, y un efecto de doble exposición

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La reinvención del cambio: Una nueva hoja de ruta para un cambio continuo y de éxito

El cambio continuo es la nueva realidad. Los líderes ven la necesidad, pero carecen de confianza para implementarlo. Descubre nuestra nueva hoja de ruta en el cambio para lograr retornos más altos, mejores y rápidos.

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El CHRO como directivo del crecimiento

El posible incremento en la productividad de primera línea que las empresas pueden obtener.

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Acelera el proceso

SynOps

Utiliza la inteligencia artificial para descubrir en qué aspectos la automatización puede liberar al personal para que se centren en trabajos de mayor valor, lo que ayuda a reinventar las operaciones empresariales para lograr un crecimiento sostenible.

myConcerto

La plataforma integrada utiliza tus datos con nuestras herramientas más avanzadas para definir su visión y estrategia, dar forma a tus casos de negocio, elaborar un plan de acción y prestar asistencia.

Transformation GPS

El sistema de análisis patentado basado en años de experiencia en transformación evalúa los datos de la audiencia para recomendar cambios con el fin de gestionar grandes transformaciones tecnológicas.

Intelligent Organization Accelerator

Nuestra plataforma de análisis de organizaciones es compatible con tu modelo operativo y el trabajo de diseño organizativo en los casos de uso de empresa, funciones, costes, productividad, organización basada en cero, y fusiones y adquisiciones.

Herramienta de gestión de procesos empresariales

Representa visualmente los dominios y funciones clave estratégicos (capacidades 1 y 2) que tu organización necesita para operar.

Herramienta de valor empresarial

Accede a datos de referencia del sector sobre costes funcionales, FTE y KPI mediante informes de autoservicio o contactando con expertos en comparativas.