Nuestro compromiso con la accesibilidad
Todos nuestros profesionales desempeñan un papel en el cumplimiento de la promesa de la tecnología y el ingenio humano. Por eso diseñamos un lugar de trabajo inclusivo y accesible para garantizar que todos puedan hacer su mejor trabajo cada día.
Nuestras iniciativas de accesibilidad reúnen adaptaciones en el lugar de trabajo, diseño inclusivo en nuestras oficinas y el uso de tecnologías de vanguardia, además de fomentar la accesibilidad con nuestros socios y proveedores.
Crear accesibilidad en el lugar de trabajo
Cómo estamos avanzando en la accesibilidad dentro y fuera de Accenture
Con nuestros clientes
Nuestra práctica global de accesibilidad ayuda a los clientes en su camino hacia la accesibilidad. Ofrecemos evaluaciones, capacitación, desarrollo de estrategias, apoyo en la corrección de problemas y mucho más, todo adaptado a las necesidades específicas de cada cliente. Ayudamos a los clientes a aprovechar todo el potencial de la accesibilidad digital para impulsar el crecimiento empresarial.
Con nuestros socios
Una de nuestras relaciones de colaboración más importantes es con Microsoft, donde aprovechamos las funciones de accesibilidad integradas en Microsoft 365 , como los verificadores de accesibilidad, las herramientas mejoradas para reuniones (por ejemplo, los subtítulos en Teams) y las preferencias de accesibilidad personalizables en Outlook, entre otras.
Estamos integrando Copilot en nuestra estrategia de accesibilidad, aprovechando su asistencia basada en IA para mejorar la redacción, la comunicación, la creación de contenido y la productividad en el lugar de trabajo.
Nuestra colaboración con Microsoft implica aportar ideas para mejorar la accesibilidad de sus productos, implementar versiones iniciales de funciones de accesibilidad y proporcionar comentarios sobre su funcionamiento.
Un enfoque inclusivo
La accesibilidad está dirigida por nuestro Global Disability and Neurodiversity Inclusion Leadership Council, que define prioridades, mide el progreso y apoya las intersecciones en toda la empresa.
Nuestro objetivo es crear una cultura y un lugar de trabajo en el que todos nuestros empleados se sientan valorados, respetados y capacitados para dar lo mejor de sí y generar un valor 360º para todos nuestros accionistas. Obtén más información sobre cómo apoyamos nuestra cultura de pertenencia.