Nuestros profesionales

Accenture es la empresa más diversa e inclusiva del mundo: así lo ha reconocido por segundo año consecutivo Refinitiv (antes Thomson Reuters). Buscamos que nuestros equipos sean diversos en todos los sentidos (género, edad, discapacidad, orientación sexual, cultura o formación de origen), algo que consideramos clave para el éxito de la compañía y especialmente relevante tanto desde el punto de vista social como de negocio.

También nos preocupamos por ofrecer a nuestros más de 12.000 profesionales en España un amplio abanico de beneficios sociales, al tiempo que apostamos por la flexibilidad laboral y la conciliación, y les ofrecemos la posibilidad de diseñar su propia carrera a través de un modelo transparente. También potenciamos su desarrollo y nos preocupamos por construir un entorno de trabajo saludable que mejore su bienestar físico y psicológico.

Un ADN plural

40,2_%

mujeres en plantilla. Objetivo global: alcanzar la paridad en el año 2025

419

titulaciones diversas en nuestra compañía

nacionalidades diferentes. 931 personas de otros países

generaciones juntas trabajando en Accenture en España

Nuestra apuesta por la innovación y la educación de calidad

La innovación forma parte de nuestro ADN. Por eso, está presente desde la primera toma de contacto con nuestros profesionales (a través de novedosos métodos de selección basados en neurociencia, inteligencia artificial, analytics y gamificación) y durante toda su carrera, anticipando la formación que necesitan o conociendo los factores clave de su permanencia en la compañía.

Tampoco nos olvidamos de devolver a la sociedad todo lo que nos ha dado y actuamos en consecuencia apoyando una educación de calidad que mejore la empleabilidad de los jóvenes y que aporte oportunidades a los colectivos más vulnerables. Todo ello es posible gracias a los acuerdos que mantenemos con las principales universidades de nuestro país y centros de Formación Profesional.