Warum globale Kompetenzzentren so wichtig sind
90%
der CEOs weltweit geben an, dass der Mangel an Talenten und relevanten Fähigkeiten für zukünftiges Arbeiten zu den fünf größten globalen Herausforderungen für ihr Unternehmen gehören.
65%
der Führungskräfte erklären, dass es schwierig ist, Datenfachleute einzustellen und zu halten – aber neue Fähigkeiten sind erforderlich.
71%
der Unternehmen investieren in den nächsten 12 Monaten moderat bis erheblich in die Entwicklung von Kompetenzzentren.
Was Sie tun müssen
Es ist entscheidend, die richtigen qualifizierten Mitarbeitenden zu finden, sie kontinuierlich weiterzubilden, um den sich verändernden Anforderungen gerecht zu werden, und eine Kultur zu fördern, in der die erforderlichen Fähigkeiten zur Transformation des Unternehmens erhalten bleiben.
56%
der hochqualifizierten Arbeitnehmenden würden multinationale Unternehmen in den nächsten drei Jahren als Arbeitgeber bevorzugen. Dies gilt umso mehr für die jüngeren Generationen.
Der größte Wachstumsbereich in globalen Kompetenzzentren ist die Forschung und Entwicklung. Weitere Wachstumsbereiche sind Technik, Technologieinnovation, Produktdesign und -entwicklung, Marketing, Lieferkette und Transformation.
Über 75 %
der seit 2021 eröffneten globalen Kompetenzzentren konzentrieren sich auf Forschung und Entwicklung (F&E).
Bei der Entscheidung, wo Sie globale Kompetenzzentren einrichten möchten, sollten Sie berücksichtigen, wo Sie Zugang zu den erforderlichen Talenten haben.
62%
der hochqualifizierten Arbeitskräfte weltweit leben im asiatisch-pazifischen Raum, in Afrika und Lateinamerika. Dieser Prozentsatz wird bis 2030 voraussichtlich auf 67 % ansteigen.
Überlegen Sie sorgfältig, welche technischen Fähigkeiten entwickelt werden müssen, um jedes Geschäftsziel und den gesamten Prozess der Neuerfindung zu unterstützen. Investieren Sie kontinuierlich in Technologie.
Viele Unternehmen sind in funktionalen Silos gefangen. Globale Kompetenzzentren arbeiten oft funktionsübergreifend und integrieren Daten, Technologien und Geschäftsprozesse. Diese interdisziplinäre Flexibilität ermöglicht leistungsstarke Geschäftsergebnisse.
Bei der Einrichtung globaler Kompetenzzentren können Unternehmen von der Zusammenarbeit mit Drittanbietern oder externen Partnern profitieren. Anbieter verfügen über Erfahrung und Zugang zu qualifizierten Fachkräften.
80%
der Unternehmen planen, in den nächsten zwölf Monaten einen Drittanbieter zu beauftragen oder mit externen Partnern zusammenzuarbeiten, um ihre Zentren aufzubauen.
Neue Talente in großem Umfang
Beschleunigte Transformation
Erweiterte Innovation
Kundenorientierung verstärken
Entscheidungsfindung verbessern
Bewusste Kultur
Auszeichnungen
Everest zeichnet Accenture als führenden Anbieter im Bereich GIC Setup in Indien aus
Accenture in Provider Lens – GCC Services 2025 von ISG als führender Anbieter ausgezeichnet
ISG, ein globales, auf KI spezialisiertes Technologieforschungs- und Beratungsunternehmen, hat Accenture in seiner Publikation „Provider Lens – Global Capability Center Services 2025“ als führenden Anbieter ausgezeichnet. ISG hob die Stärken von Accenture in zwei Bereichen hervor: 1. Design und Einrichtung sowie 2. Optimierung und Verbesserung.
