Desarrolla el potencial de las personas

Transforma tu estrategia de talento y prepárate para el cambio. Empodera a tus profesionales hoy y prepáralos para mañana con las habilidades, capacidades y conexiones organizacionales adecuadas.

Por qué es importante la transformación del talento

Las tecnologías emergentes, como la IA generativa, están transformando el mundo a un ritmo y una escala sin precedentes. Actualmente, el éxito requiere que los líderes definan y orienten una visión sobre cómo reinventar el trabajo, remodelar la fuerza laboral y preparar a los profesionales para un mundo impulsado por la IA generativa.

El 61%

de los profesionales a nivel mundial necesitarán reciclarse de aquí a 2027

N.º 1

El talento es el principal problema que obstaculiza el crecimiento de las organizaciones

90%

Se prevé que el 90% de los directivos aumentará la inversión en formación

Cómo está cambiando la transformación del talento

Los rápidos avances en tecnología e IA están transformando la forma de trabajar. Los profesionales deben adaptarse si quieren mantenerse competitivos, sobre todo teniendo en cuenta que se espera que el 44% de todas las horas de trabajo en EE. UU. se vean afectadas por la IA generativa. Las organizaciones deben pensar en el futuro y proporcionar a las personas los recursos de aprendizaje y capacitación que necesitan para aprovechar estas nuevas oportunidades. Este cambio de paradigma nunca había sido tan urgente.

Descubre el poder de convertirse en una organización impulsada por capacidades. Con la obtención de conocimientos y motivación adecuados, puedes cumplir objetivos empresariales ambiciosos.

El 94%

de las personas de todo el mundo afirman estar preparadas para aprender nuevas habilidades para trabajar con la IA generativa. Solo el 5% de las organizaciones están transformando su plantilla a esa escala

Crea talento. Desarrolla las destrezas que tu plantilla necesita y desea para crecer más rápido.

Más información

El 61%

de los profesionales a nivel mundial necesitarán reciclarse de aquí a 2027

Proporciona a los equipos los recursos y el apoyo organizativo adecuados para obtener resultados rápidamente.

El 26%

de los CEO querrían adoptar otro enfoque sobre la combinación del propósito de la empresa, la experiencia de la plantilla y la tecnología para mejorar el futuro del trabajo

Coordina los sistemas organizativos, incluidas las estructuras de incentivos, para potenciar tanto la experiencia como el rendimiento de los profesionales.

El 75%

de las organizaciones carecen de estrategias e iniciativas integrales para producir experiencias y resultados positivos para los profesionales con la IA generativa

Qué vas a conseguir

Ejecución más rápida

Identifica en qué aspectos debes centrarte. Usa los datos para descubrir datos significativos sobre el talento. Elige las estrategias de talento que vayan más allá de lo obvio para generar un impacto duradero.

Habilidades y capacidades competitivas

Aprovecha todo el potencial de tu talento atrayendo, involucrando y reteniendo al personal más crítico, e identificando pipelines de talento diversos para el futuro.

Nuevas formas de trabajar

Combina el poder de la ciencia humana y de datos para transformar la toma de decisiones y las formas de trabajar en todo el espectro del talento.

Mejora de la experiencia de los profesionales

Brindar una experiencia adecuada a los profesionales libera el ingenio humano y atrae y retiene el talento. Una gran experiencia proporciona una intensa sensación de implicación, amabilidad y conexión.

Tendencias en la transformación del talento

Estudio

La reinvención del cambio: Un nuevo plan para un cambio continuo, significativo y exitoso

El cambio continuo es la nueva realidad. Los líderes pueden ver la urgente necesidad de cambio, pero carecen de la confianza necesaria para cumplir sus objetivos. Descubre nuestro nuevo plan de excelencia en el cambio, que puede ayudarte a conseguir una rentabilidad mayor, mejor y más rápida.

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Estudio

La economía de la reinvención del trabajo y la fuerza laboral

Accenture y Wharton se han asociado para estudiar cómo se pueden combinar las fortalezas humanas con la IA y la robótica, y han explorado las posibles implicaciones para las personas, las economías, las organizaciones y la sociedad.

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Reinventar los modelos empresariales en la era de la IA generativa

Los flujos de trabajo tradicionales, los puestos de trabajo y las habilidades evolucionarán con la IA generativa. Descubre cómo puedes acelerar la reinvención con un modelo operativo que integre tecnología, talento y procesos para impulsar un crecimiento sostenible.

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Trabajo, fuerza laboral, trabajadores: reinvención en la era de la IA generativa

La IA generativa transformará totalmente las cadenas de valor y la naturaleza del trabajo. Los líderes deben dirigir y aprender nuevas formas de mejorar el rendimiento empresarial y ofrecer experiencias laborales más productivas, creativas y significativas para todas las personas.

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Acelera el proceso

Skills.AI para el talento y la formación

Nuestra herramienta de análisis basada en IA te ayuda a saber qué habilidades hay en tu organización, cuáles necesitas y cómo abordar mejor las carencias (crear, pedir prestado o comprar).

Intelligent Organization Accelerator

Nuestra plataforma de análisis de organizaciones es compatible con tu modelo operativo y el trabajo de diseño organizativo en los casos de uso de empresa, funciones, costes, productividad, presupuestación basada en cero, y fusiones y adquisiciones.

La esencia de las empresas

La evaluación de Accenture permite valorar la cultura de una organización para aprovechar sus características. Se puede implementar sin intervención o con una encuesta.

Evaluación de la propuesta de valor del personal

Este recurso utiliza análisis de texto con datos públicos para evaluar la percepción de la propuesta de valor de los profesionales de una empresa.

Accenture LearnVantage

La innovadora plataforma de aprendizaje basada en la nube ofrece cursos de formación y experiencias en una amplia gama de áreas de interés.

Transformation GPS

El sistema de análisis patentado basado en años de experiencia en transformación evalúa los datos de la audiencia para recomendar cambios con el fin de gestionar grandes transformaciones tecnológicas.