ERFOLGSGESCHICHTE YMCA

YMCA verwandelt Krise in Chance

Geflüchteten beim Aufbau ihres neuen Lebens helfen – durch Sprachkurse, digitale Schulungen und Wege in eine Beschäftigung

3 MINUTEN LESEZEIT

Ein menschenzentrierter Ansatz für Integration, in Zahlen*

52.000

oder mehr Personen nahmen an Weiterbildungsmaßnahmen teil

30.000

oder mehr berichteten von wesentlichen Verbesserungen ihres Lebens

_{^{*Seit 2022}}

Widerstandsfähigkeit in unsicheren Zeiten

Am 24. Februar 2022 änderte sich Kateryna Vyshnevskayas Leben in Cherson, Ukraine, über Nacht. Ihre Stadt geriet innerhalb weniger Tage unter Besatzung, und strenge Ausgangssperren, Nahrungsmittelknappheit und der Zusammenbruch der Infrastruktur wurden Teil des Alltags. Vyshnevskaya hatte keine andere Wahl, als nach Rumänien zu fliehen, wobei sie nur einige lebensnotwendige Gegenstände mitnahm.

Ihre Geschichte ist nur eine von vielen. Als Millionen von Ukrainern vertrieben wurden, organisierte Accenture Nothilfe – erkannte aber schnell, dass langfristige Widerstandsfähigkeit mehr als nur Soforthilfe erfordern würde. In Partnerschaft mit YMCA Europe unterstützte Accenture die Einführung eines skalierbaren, Community-basierten Modells, um Geflüchtete und Binnenvertriebene durch Sprachkurse, digitale Kompetenzen und Hilfe auf Wegen in die Beschäftigung zu unterstützen.

Warum diese Arbeit wichtig ist

Ein ungenutzter Pool an Talenten

Vertriebene Menschen bringen Tatkraft, Resilienz und übertragbare Fähigkeiten mit. Wer sie übersieht, verpasst hochqualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten, die bereit sind, ihren Beitrag zu leisten.

Eine zukunftsfähige Belegschaft

Die Integration von verdrängten Talenten stärkt Teams und fördert die Widerstandsfähigkeit eines Unternehmens. So entsteht eine Belegschaft, die anpassungsfähig ist und auch unter Druck Leistung erbringt.

Ein nachhaltiger Ruf

Initiativen mit sozialer Wirkung stehen für Werte, die auf die Praxis übertragen werden. Stakeholderinnen und Stakeholder, von Investorinnen und Investoren bis hin zu Mitarbeitenden, setzen größeres Vertrauen in Unternehmen, die sich für die Gesellschaft engagieren.

Skalierbare Partnerschaften

Sektorübergreifende Zusammenarbeit erschließt Ressourcen, Reichweite und Fachwissen, die kein Unternehmen allein erreichen kann, und treibt so einen Wandel voran, der Bestand hat und wächst.

Führungskräfte, die Maßstäbe setzen

Führungskräfte, die sich für dieses Modell einsetzen, schaffen ein Vorbild, dem andere folgen, und verstärken so ihren Einfluss weit über die Grenzen ihres eigenen Unternehmens hinaus.

Echte Geschichten, echte Wirkung

Mit der Hilfe des YMCA gestalten ukrainische Geflüchtete ihre Zukunft neu, indem sie neue Fähigkeiten erwerben, Arbeit finden und neue Hoffnung schöpfen.

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Kateryna Vysnevskaya, Kellnerin, Pressco, Baia Mare, Rumänien

Als Kateryna Vyshnevskaya mit kaum mehr als Hoffnung in Rumänien ankam, fand sie Trost darin, anderen in derselben Situation beim YMCA zu helfen. Durch Sprachkurse und neue Freundschaften entdeckte sie ein Gefühl der Zugehörigkeit. Heute arbeitet sie in einem örtlichen Café und baut sich eine Zukunft auf, die sie einst für unmöglich gehalten hatte. „Ich fühle mich beim YMCA so sicher und möchte wirklich in Rumänien bleiben. Ich träume viel und versuche, alles in kleinen Schritten zu erreichen“, sagt sie.

Siirchenko Andrii, CEO, ROUA AGRO SIRC, Baia Mare, Rumänien

Siirchenko Andrii, ein ukrainischer Unternehmer aus Synelnykowe, kam mit begrenzten Sprachkenntnissen nach Rumänien. Durch die Rumänischkurse und Jobcafés des YMCA knüpfte er Kontakte und erschloss sich neue Wege. Als ehemaliger Inhaber landwirtschaftlicher Patente in der Ukraine wagte er den Neuanfang und gründete in Baia Mare einen der ersten Online-Shops für Konsumgüter in ukrainischem Besitz. „Die Sprache war die erste Herausforderung“, sagte er. „Ich möchte hier bleiben und etwas Neues aufbauen.“

Maryna Storozhuk, Psychologin, Bratislava, Slowakei

Maryna Storozhuk, eine Psychologin aus der Ukraine, landete in Bratislava, Slowakei, wo sie begann, Sprachkurse und Ausflüge für andere Geflüchtete zu organisieren. Mit der Unterstützung des YMCA arbeitet sie nun daran, eine neuropsychologische Praxis für Kinder zu eröffnen. „Es war schwer, Teil dieser Gemeinschaft zu werden, aber jetzt arbeite ich mit Ukrainern zusammen und habe das Gefühl, dass ich hier bleiben kann. Es ist sicherer, und ich kann für meine Familie sorgen“, sagte sie.

Nataliia Tyzhuk, Sekretärin für Bewegungsentwicklung, YMCA, Kyjiw, Ukraine

Als Nataliia Tyzhuk frühmorgens die Bombenangriffe hörte, floh sie mit ihrem jugendlichen Sohn innerhalb von 30 Minuten aus Kyjiw und nahm nur Dokumente und Bargeld mit. Zunächst ging sie von einer kurzen Vertreibung aus, schloss sich jedoch Wochen später einem YMCA in der Westukraine an, um andere Binnenvertriebene zu unterstützen. Über einen Zeitraum von zehn Monaten erlernte sie Englisch und digitale Kompetenzen, bevor sie nach Kyjiw zurückkehrte, um eine Führungsrolle bei YMCA Ukraine zu übernehmen und andere dabei zu unterstützen, ihre Unabhängigkeit wieder aufzubauen.

UNSERE KOMPETENZEN

Kompetenzen

Branchen

Öffentlicher Dienst

Getragen von der Gemeinschaft, gestützt auf Daten

Der Erfolg der Initiative beruht auf ihrem dezentralen Modell, das den lokalen YMCA-Ortsverbänden die Federführung überträgt. Jeder eDU-Hub (kurz für „Educational Hub“) ist mit geschulten Koordinatorinnen und Koordinatoren, Fachkräften für psychische Gesundheit und Berufsberaterinnen und Berufsberatern besetzt, wodurch ein unterstützendes Umfeld geschaffen wird, das auf die jeweilige Gemeinde zugeschnitten ist. Ein solides Überwachungs- und Bewertungssystem sorgt dafür, dass das Programm rechenschaftspflichtig bleibt und sich weiterentwickelt.

Was jeden Hub einzigartig macht, ist seine Fähigkeit, auf lokale Bedürfnisse einzugehen. Ob es sich um Kurse zur digitalen Kompetenz in Moldawien oder um Java-Programmierung in der Slowakei handelt – die Schulungen stimmen das Qualifizierungsangebot für Geflüchtete auf die tatsächliche Nachfrage am Arbeitsmarkt ab.

Dank der Zuschüsse und der ehrenamtlichen Unterstützung von Accenture erstreckt sich ein wachsendes Netzwerk aus eDU-Hubs und mobilen Zentren mittlerweile über die Ukraine, Rumänien, Moldawien, die Slowakei und Deutschland. In diesen sicheren, vernetzten Räumen geht es um mehr als nur Bildung. Hier werden psychologische Betreuung, berufliche Qualifizierung und klare Wege in die Beschäftigung angeboten.

Zukunft gestalten und Leben verändern

Das Ziel von Accenture, bis Juni 2026 16.000 Geflüchtete und Migrantinnen und Migranten zu qualifizieren, wurde mit der Hilfe des YMCA als einem der wichtigsten Partner bereits vorzeitig erreicht – der beste Beweis dafür, dass inklusive, nachhaltige Wirkung in großem Maßstab möglich ist. Der Erfolg des YMCA-Programms wurde von der Europäischen Union gewürdigt, unter anderem durch eine Kofinanzierung aus dem Europäischen Sozialfonds und eine besondere Erwähnung im Rahmen des Europäischen Jahres der Kompetenzen.

Mit Blick auf die Zukunft werden wir uns darauf konzentrieren, sektorübergreifende Partnerschaften aufzubauen, Integrationsansätze zu standardisieren und politische Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträger einzubinden, um einen dauerhaften, systemischen Wandel voranzutreiben, der Würde wiederherstellt, Zukunftsperspektiven schafft und Gemeinschaften in ganz Europa stärkt.

„Wir glauben, dass Geflüchtete eine Quelle unerschlossener Talente sind. Sie zu unterstützen stärkt nicht nur ihre Karriere, sondern auch die Widerstandsfähigkeit der Gemeinschaften, in denen sie leben und arbeiten“, sagte Juan Simoes Iglesias, Generalsekretär von YMCA Europe. „Wenn eine geflüchtete Person einen Arbeitsplatz findet, ist sie keine geflüchtete Person mehr.“

MEET THE TEAM

Lucy Murdoch

Managing Director – Corporate Citizenship

Katherine Willis

Senior Manager – Corporate Citizenship

Anita Lopez

Manager – Corporate Citizenship

Onkar Singh

Manager – Corporate Citizenship