LGBTIQ+ mit Stolz bei Accenture

Grundsätzlich hat sich die Situation von LGBTIQ+ Mitarbeitenden am Arbeitsplatz verbessert – zumindest auf den ersten Blick. Bei genauerer Betrachtung, wird klar, dass LGBTIQ+ Mitarbeitende noch immer mit grossen Herausforderungen und Ängsten kämpfen. Mehr als die Hälfte der Mitarbeitenden in Deutschland (53 Prozent) ist überzeugt, dass die Geschlechtsidentität bzw. sexuelle Orientierung ihre berufliche Entwicklung verlangsamt hat. Weltweit haben nur 14 Prozent der LGBTIQ+ Mitarbeitenden das Gefühl, dass der Arbeitgeber für mehr Vielfalt hinsichtlich der Geschlechteridentität einsteht und ein Umfeld schafft, in dem sich LGBTIQ+ Mitarbeitende willkommen fühlen.

• Ein internationales Netzwerk von LGBTIQ+ Allies setzt sich für die Gleichberechtigung und Rechte von LGBTIQ+ Mitarbeitenden ein
• Unsere Pride at Accenture Community hat global mehr als 119’000 LGBTIQ+ Allies in mehr als 52 Ländern
• Wir sind Gründungsmitglied und im Beirat von Prout@Work , einer Stiftung der Wirtschaft zur Förderung von LGBTIQ+ Diversity am Arbeitsplatz
• Bereits seit mehreren Jahren sind auch 2022 wieder drei starke Vorbilder von Accenture unter den Germany’s Top 100 Out Executives
• Wir sind global in mehreren Ländern als LGBTIQ+ Top Arbeitgeber ausgezeichnet, darunter auch in Deutschland, in der Schweiz und in Österreich