Inklusion und Diversität auch in Zeiten von COVID-19 auf der Agenda behalten und für Chancengleichheit einstehen? Unbedingt! Social Distancing ist kein Hinderungsgrund, Menschen zusammenzubringen und gemeinsam etwas zu bewirken: Wenn nicht physisch, dann eben virtuell.
Wie gut das funktioniert, haben wir bei Accenture in den letzten Monaten gezeigt: Den jährlichen Diversity Day machten wir zum interaktiven Live-Event mit Mitarbeitenden, KundInnen, Alumni, potenziellen Talenten sowie Netzwerken und PartnerInnen. Gemeinsam mit mehr als 650 Teilnehmenden diskutierten wir zu Themen rund um Diversität, Gleichstellung und Inklusion.
Und unser jährlicher Pride Month? Der wurde zum Virtual Pride Month mit sechs virtuellen Events – vom Webinar über Awareness-Workshops bis hin zum Abendevent mit DJ, mit mehr als 400 teilnehmenden Mitarbeitenden und mehr als 560 neuen LGBT*IQ-Allies in Deutschland, Österreich und der Schweiz.