Sécurité publique

Personnalisez les stratégies de recrutement afin d'attirer et de fidéliser les équipes de sécurité publique diversifiées à l'image de la communauté. Renforcez les compétences des talents, encouragez la reconversion, formez les leaders et développez une culture inclusive qui favorise la réussite.

Favorisez les interactions avec le public en mettant en place des boucles de feedback, des expériences personnalisées et des solutions collaboratives et simples intégrant les communautés et les partenaires locaux. Améliorez les formations comportementales en les axant sur la qualité des échanges, l'empathie et les préjugés implicites.

Créez et mettez en œuvre un modèle opérationnel, à la fois intelligent et souple, axé sur la résilience, la flexibilité et l'évolution continue. Réajustez la structure, les processus et les pratiques de votre organisation pour intégrer de nouvelles données, technologies et méthodes de travail.

Vous devez impérativement créer une infrastructure de données et une architecture d'entreprise solides et, vous assurer de la préparation de l'infrastructure de base. Puis, intégrez des plateformes numériques, utilisez des applications cloud de sécurité publique et l'IA générative pour obtenir des informations basées sur les données.

Renforcez les liens entre les organismes de sécurité publique en éliminant les silos. Utilisez la technologie pour améliorer la collaboration. Établissez des partenariats stratégiques avec des établissements d'enseignement, des groupes communautaires et le secteur privé.