Le processus de recrutement Accenture
Commencez par chercher un poste qui vous intéresse. Vous pouvez chercher par lieu, par catégorie d’affaires ou par mot clé. Lorsque vous aurez trouvé, cliquez sur le bouton « Postuler ». La demande en ligne ne devrait vous prendre que 10 minutes à remplir.
Voici ce qu’il faut savoir sur le processus d’embauche :
01
Rechercher et postuler
Nous publions les détails de tous les postes à pourvoir sur notre site Web. Concentrez-vous sur les emplois qui vous passionnent et qui correspondent à vos compétences, votre expérience et vos aspirations, plutôt que de soumettre de nombreuses candidatures. La qualité, et non la quantité, est la voie à suivre.
Commencez par chercher un poste qui vous intéresse. Vous pouvez chercher par lieu, par catégorie d’affaires ou par mot clé. Lorsque vous aurez trouvé, cliquez sur le bouton « Postuler ».
Commencez la procédure de soumission de candidature en ligne en téléversant votre CV. Fournissez les quelques informations complémentaires demandées et cliquez sur « Envoyer ».
Une fois que vous avez soumis votre candidature en ligne, notre équipe de recrutement l’examinera. Elle vérifiera également si d’autres postes correspondent à votre profil. Le fait de ne pas obtenir un poste peut souvent être une question de temps, plutôt qu’un reflet de vos compétences ou aptitudes. Si votre première candidature n’aboutit pas, cela ne doit pas vous empêcher de chercher et de postuler à d’autres postes ultérieurement.
Lisez ces conseils supplémentaires qui peuvent vous aider en cours de route.
02
Comment se préparer à un entretien chez Accenture
L’étape suivante du processus consiste en une série d’entretiens - qui peuvent se dérouler par téléphone, par vidéo ou en personne - pour mieux comprendre vos compétences, votre expérience et vos motivations. Certains postes peuvent nécessiter une évaluation en ligne pour les compétences de codage, les points forts naturels et la prise de décision. N’oubliez pas qu’un entretien est une conversation bidirectionnelle. Profitez-en pour poser des questions afin d’en savoir davantage sur Accenture et sur le poste. Nous sommes toujours heureux de vous mettre en contact avec des experts en la matière et de futurs collègues d’Accenture pour des conversations informelles qui vous donneront plus d’informations.
Si vous avez des besoins particuliers, des questions ou des préoccupations, notre équipe est là pour vous aider. Nous nous engageons à vous fournir le soutien et les dispositions dont vous avez besoin pour que vous puissiez rester concentré sur vos conversations.
Lisez ces conseils supplémentaires sur les meilleures façons de vous préparer aux entretiens et aux évaluations chez Accenture.
03
Rétroactions ou offre
Nous savons à quel point il est important d’avoir des mises à jour régulières. Que ce soit pour vous proposer une offre ou vous donner des conseils pour vous aider dans de futurs entretiens, nous communiquerons avec vous dès que possible. Si vous recevez une offre, nous vous invitons à en discuter davantage avant de prendre une décision. Nous savons qu’il s’agit d’une décision importante et qu’il est essentiel que vous disposiez de tous les faits.
Une fois l’offre acceptée, votre parcours Accenture commence par l’orientation des nouvelles recrues. Vous rencontrerez de nouveaux collègues et découvrirez notre culture et nos valeurs, notre stratégie de croissance, et bien plus encore.
Vous voulez avoir un aperçu de la vie chez Accenture? Notre blogue sur les carrières vous offre un aperçu de la façon dont vous pouvez démarrer et développer votre carrière.
En tant que nouvelle recrue Accenture, vous aurez accès à un réseau de plus de 500 000 personnes dans le monde entier. Notre collectif mondial de personnes diverses vous apporte soutien et conseils tout au long de votre parcours. Allez aussi loin que vos ambitions.
Points saillants du blogue sur les carrières
Du processus de candidature à la façon de se présenter en entretien, obtenez les meilleurs conseils de nos employés en matière de carrière.
Anushree, analyste principale en recrutement chez Accenture, offre cinq astuces pour transformer une interruption professionnelle en future carrière.
Les recommandations d’employés peuvent vous aider.
Aastha Anand de chez Accenture explique la façon dont les recommandations d’employés peuvent vous aider lorsque vous postulez à un poste affiché.
Le blogue d’Accenture définit les 7 compétences utiles à tout candidat débutant.
FAQ sur les carrières Accenture
Vous songez à soumettre votre candidature, mais vous avez d’autres questions? Vous êtes au bon endroit. Trouvez des réponses en consultant la foire aux questions sur Accenture.
Travailler chez Accenture
Q : Pourquoi Accenture est-il le meilleur endroit pour commencer ou bâtir une carrière?
Tenant ses promesses en matière de technologie et d’ingéniosité humaine, Accenture offre une nouvelle perspective, audacieuse et significative - Place au changement. Au cœur de tout grand changement se trouve une personne exceptionnelle. Nous offrons à notre personnel des possibilités illimitées d’apprendre, de croître et de progresser dans une culture innovante qui se nourrit de succès collectifs et de la diversité des modes de réflexion. Rejoignez-nous pour nous aider à créer de la valeur et orienter votre carrière de manière nouvelle et passionnante.
Q : À quoi ressemble une journée de travail type?
Q : À quoi ressemble l’environnement de travail?
Trouver sa place
Q : Comment puis-je trouver un stage chez Accenture?
Q : Quels types de diplômes et de formation sont requis?
Q : Je suis un ancien employé ou une ancienne employée. Est-ce que je suis admissible à être embauché(e) de nouveau?
Q : Où puis-je trouver les affichages de postes de direction chez Accenture?
Q : Comment puis-je être au courant des nouveaux affichages de postes qui correspondent à mon profil chez Accenture?
Q : Accenture dispose-t-elle d’un programme de recommandation des employés?
Q : Est-il nécessaire de résider dans le pays ou d’avoir une autorisation de travail pour soumettre sa candidature à un poste?
Processus d’embauche chez Accenture
Q : Je ne trouve pas le rôle auquel on m’a demandé de postuler sur le site Web d’Accenture. Comment puis-je poser ma candidature?
Q : J’ai oublié mon nom d’utilisateur/mot de passe. Peut-on les réinitialiser?
Q : Comment puis-je aviser l’équipe de recrutement des accommodements dont j’ai besoin pour postuler ou pour passer une entrevue?
Q : Combien de temps faut-il pour remplir une candidature?
Q : En combien de temps saurai-je si j’ai été retenu à chaque étape du processus d’embauche?
Q : Comment puis-je me préparer à un entretien chez Accenture?
Q : Vais-je avoir un retour d’information si on ne me sélectionne pas pour un poste? Qui fournira un retour d’information?
Q : Si ma candidature est rejetée au cours de la procédure de candidature, puis-je présenter une nouvelle demande?
Q : J’ai déjà postulé à un poste similaire et j’aimerais postuler à nouveau. Dois-je créer une nouvelle demande?
Q: Who can see my personal data? How long do you retain data?
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