Envie d’un parcours Accenture?

Trouvez réponses à vos questions, des renseignements sur l’embauche et des conseils pour postuler et vous préparer pour l’emploi de vos rêves.

Le processus de recrutement Accenture

Points saillants du blogue sur les carrières

FAQ sur les carrières Accenture

Latest jobs in Accenture

Le processus de recrutement Accenture

Commencez par chercher un poste qui vous intéresse. Vous pouvez chercher par lieu, par catégorie d’affaires ou par mot clé. Lorsque vous aurez trouvé, cliquez sur le bouton « Postuler ». La demande en ligne ne devrait vous prendre que 10 minutes à remplir.

Voici ce qu’il faut savoir sur le processus d’embauche :

Rechercher et postuler

Nous publions les détails de tous les postes à pourvoir sur notre site Web. Concentrez-vous sur les emplois qui vous passionnent et qui correspondent à vos compétences, votre expérience et vos aspirations, plutôt que de soumettre de nombreuses candidatures. La qualité, et non la quantité, est la voie à suivre.

Commencez par chercher un poste qui vous intéresse. Vous pouvez chercher par lieu, par catégorie d’affaires ou par mot clé. Lorsque vous aurez trouvé, cliquez sur le bouton « Postuler ».

Commencez la procédure de soumission de candidature en ligne en téléversant votre CV. Fournissez les quelques informations complémentaires demandées et cliquez sur « Envoyer ».

Une fois que vous avez soumis votre candidature en ligne, notre équipe de recrutement l’examinera. Elle vérifiera également si d’autres postes correspondent à votre profil. Le fait de ne pas obtenir un poste peut souvent être une question de temps, plutôt qu’un reflet de vos compétences ou aptitudes. Si votre première candidature n’aboutit pas, cela ne doit pas vous empêcher de chercher et de postuler à d’autres postes ultérieurement.

Lisez ces conseils supplémentaires qui peuvent vous aider en cours de route.

Comment se préparer à un entretien chez Accenture

L’étape suivante du processus consiste en une série d’entretiens - qui peuvent se dérouler par téléphone, par vidéo ou en personne - pour mieux comprendre vos compétences, votre expérience et vos motivations. Certains postes peuvent nécessiter une évaluation en ligne pour les compétences de codage, les points forts naturels et la prise de décision. N’oubliez pas qu’un entretien est une conversation bidirectionnelle. Profitez-en pour poser des questions afin d’en savoir davantage sur Accenture et sur le poste. Nous sommes toujours heureux de vous mettre en contact avec des experts en la matière et de futurs collègues d’Accenture pour des conversations informelles qui vous donneront plus d’informations.

Si vous avez des besoins particuliers, des questions ou des préoccupations, notre équipe est là pour vous aider. Nous nous engageons à vous fournir le soutien et les dispositions dont vous avez besoin pour que vous puissiez rester concentré sur vos conversations.

Lisez ces conseils supplémentaires sur les meilleures façons de vous préparer aux entretiens et aux évaluations chez Accenture.

Rétroactions ou offre

Nous savons à quel point il est important d’avoir des mises à jour régulières. Que ce soit pour vous proposer une offre ou vous donner des conseils pour vous aider dans de futurs entretiens, nous communiquerons avec vous dès que possible. Si vous recevez une offre, nous vous invitons à en discuter davantage avant de prendre une décision. Nous savons qu’il s’agit d’une décision importante et qu’il est essentiel que vous disposiez de tous les faits.

Une fois l’offre acceptée, votre parcours Accenture commence par l’orientation des nouvelles recrues. Vous rencontrerez de nouveaux collègues et découvrirez notre culture et nos valeurs, notre stratégie de croissance, et bien plus encore.

Vous voulez avoir un aperçu de la vie chez Accenture? Notre blogue sur les carrières vous offre un aperçu de la façon dont vous pouvez démarrer et développer votre carrière.

En tant que nouvelle recrue Accenture, vous aurez accès à un réseau de plus de 500 000 personnes dans le monde entier. Notre collectif mondial de personnes diverses vous apporte soutien et conseils tout au long de votre parcours. Allez aussi loin que vos ambitions.

Points saillants du blogue sur les carrières

Du processus de candidature à la façon de se présenter en entretien, obtenez les meilleurs conseils de nos employés en matière de carrière.

Transformer une interruption en une future carrière

Anushree, analyste principale en recrutement chez Accenture, offre cinq astuces pour transformer une interruption professionnelle en future carrière.

Les recommandations d’employés peuvent vous aider.

Aastha Anand de chez Accenture explique la façon dont les recommandations d’employés peuvent vous aider lorsque vous postulez à un poste affiché.

7 compétences utiles à tout candidat débutant

Le blogue d’Accenture définit les 7 compétences utiles à tout candidat débutant.

Voir tous les articles

FAQ sur les carrières Accenture

Vous songez à soumettre votre candidature, mais vous avez d’autres questions? Vous êtes au bon endroit. Trouvez des réponses en consultant la foire aux questions sur Accenture.

Travailler chez Accenture

Q : Pourquoi Accenture est-il le meilleur endroit pour commencer ou bâtir une carrière?

Tenant ses promesses en matière de technologie et d’ingéniosité humaine, Accenture offre une nouvelle perspective, audacieuse et significative - Place au changement. Au cœur de tout grand changement se trouve une personne exceptionnelle. Nous offrons à notre personnel des possibilités illimitées d’apprendre, de croître et de progresser dans une culture innovante qui se nourrit de succès collectifs et de la diversité des modes de réflexion. Rejoignez-nous pour nous aider à créer de la valeur et orienter votre carrière de manière nouvelle et passionnante.

Q : À quoi ressemble une journée de travail type?

La réponse courte est qu’il n’y a vraiment pas de journée de travail « type ». Puisque nous maîtrisons le changement et livrons une valeur intégrale à nos clients, nos gens, nos actionnaires, nos partenaires et nos communautés, rapidement et à grande échelle, chaque jour apporte de nouveaux défis passionnants.

Q : À quoi ressemble l’environnement de travail?

Notre personnel est le principal facteur qui fait d’Accenture un endroit idéal pour commencer ou bâtir une carrière. Vous travaillerez et apprendrez auprès de personnes d’origines diverses parmi les plus intelligentes et les plus généreuses du monde, œuvrant dans des domaines d’expertise variés. Que nous travaillions virtuellement ou sur site, nos espaces multifonctionnels sont propices à l’innovation, à la créativité, à l’apprentissage et au perfectionnement, ainsi qu’au travail d’équipe.

Trouver sa place

Q : Comment puis-je trouver un stage chez Accenture?

Pour un stage ou un poste d’analyste à temps plein, consultez les perspectives pour les étudiants ou les professionnels débutants.

Q : Quels types de diplômes et de formation sont requis?

Chaque rôle comporte des exigences spécifiques en matière de compétences et de formation que vous trouverez dans la description du poste. Les descriptions de poste se trouvent sur la page des Carrières d’Accenture.

Q : Je suis un ancien employé ou une ancienne employée. Est-ce que je suis admissible à être embauché(e) de nouveau?

Oui, en fait, nous vous encourageons à participer au Réseau des Alumni d’Accenture pour rechercher des postes et soumettre votre candidature, réseauter avec d’anciens collègues et avoir accès aux dernières nouvelles et publications.

Q : Où puis-je trouver les affichages de postes de direction chez Accenture?

Vous pouvez rechercher des perspectives pour des professionnels expérimentés ou tisser des liens avec des collègues sur notre page officielle Accenture sur LinkedIn.

Q : Comment puis-je être au courant des nouveaux affichages de postes qui correspondent à mon profil chez Accenture?

Recevez des mises à jour régulières sur les postes qui correspondent à votre profil en créant des alertes emploi lorsque vous rejoignez notre communauté de talents Accenture.

Q : Accenture dispose-t-elle d’un programme de recommandation des employés?

Oui, nous avons un programme de recommandation des employés. Vous pouvez contacter les employés actuels ou anciens d’Accenture dans votre réseau pour leur demander de recommander votre candidature sur un poste qui vous intéresse.

Q : Est-il nécessaire de résider dans le pays ou d’avoir une autorisation de travail pour soumettre sa candidature à un poste?

Si un poste nécessite la résidence ou une autorisation de travail existante, cela sera mentionné dans la description du poste.

Processus d’embauche chez Accenture

Q : Je ne trouve pas le rôle auquel on m’a demandé de postuler sur le site Web d’Accenture. Comment puis-je poser ma candidature?

Effectuez une recherche par mot clé pour le poste affiché que vous souhaitez sur la page Carrières d’Accenture. Si vous ne parvenez pas à trouver le poste, demandez à votre contact de vous fournir le numéro de poste associé après avoir confirmé que le poste existe toujours sur le site Web. Ensuite, effectuez une recherche avec le numéro de poste et postulez.

Q : J’ai oublié mon nom d’utilisateur/mot de passe. Peut-on les réinitialiser?

Vous pouvez réinitialiser ou modifier votre nom d’utilisateur et votre mot de passe après avoir cliqué sur le bouton « Postuler », en cliquant sur les options « Nom d’utilisateur oublié » ou « Mot de passe oublié ».

Q : Comment puis-je aviser l’équipe de recrutement des accommodements dont j’ai besoin pour postuler ou pour passer une entrevue?

Nous sommes heureux de vous offrir des mesures d’adaptation en cas de handicap. Il vous suffit d’en informer votre contact de recrutement Accenture. Nous nous sommes engagés à accélérer l’égalité pour tous et à créer un lieu de travail et des processus inclusifs et accessibles.

Q : Combien de temps faut-il pour remplir une candidature?

Il faut environ 10 à 15 minutes pour remplir un dossier de candidature.

Q : En combien de temps saurai-je si j’ai été retenu à chaque étape du processus d’embauche?

Étant donné que le délai d’exécution dépend du poste et du secteur d’activité auquel vous avez postulé, votre recruteur est la meilleure personne pour évaluer votre situation unique et vous fournir des mises à jour en temps utile. Nous croyons au maintien de la transparence à chaque étape du processus d’embauche.

Q : Comment puis-je me préparer à un entretien chez Accenture?

Votre entretien variera en fonction du poste auquel vous avez postulé. Votre responsable du recrutement vous guidera sur le processus et les étapes subséquentes. Vous trouverez également sur notre blogue Carrières des conseils sur les meilleures façons de vous préparer aux entretiens et aux évaluations chez Accenture.

Q : Vais-je avoir un retour d’information si on ne me sélectionne pas pour un poste? Qui fournira un retour d’information?

Oui, votre responsable de recrutement vous contactera pour vous faire part des commentaires une fois que vos entretiens et évaluations seront terminés.

Q : Si ma candidature est rejetée au cours de la procédure de candidature, puis-je présenter une nouvelle demande?

Oui, vous pouvez postuler à d’autres postes.

Q : J’ai déjà postulé à un poste similaire et j’aimerais postuler à nouveau. Dois-je créer une nouvelle demande?

Oui, chaque poste nécessite une candidature distincte. Nous vous recommandons d’utiliser le même nom d’utilisateur et le même mot de passe pour postuler à nouveau.

Q: Who can see my personal data? How long do you retain data?

Pour plus de détails sur les données à caractère personnel et les politiques de conservation, veuillez consulter la page Politique de confidentialité.