Karalee est Global Lead for Talent & Organization au sein d'Accenture. Elle est également membre du Comité de direction mondial de l'entreprise. Elle a pour mission de réinventer le travail, piloter le changement et enrichir l'expérience collaborateur afin de stimuler la productivité, favoriser la croissance et faire du travail une source toujours plus riche de sens.
Karalee structure et enrichit le département Talent & Organization pour offrir aux clients des leviers concrets de croissance durable. En plaçant l'humain et la technologie au cœur de sa démarche, elle révèle tout le potentiel des équipes et innove pour attirer, développer et fidéliser les talents, et concevoir des organisations capables de prospérer dans un contexte de changement permanent. Elle pilote les agendas « Talent », « Organisation » et « Change » d'Accenture, en lien étroit avec nos partenaires et l'ensemble de nos métiers, et dirige ainsi la montée en puissance de nos offres et de nos solutions.
Leader innovante et respectée, Karalee a bâti une carrière de plus de vingt ans, occupant des fonctions de direction entre Toronto, Calgary, Paris et Londres. Animée par l'intersection de la stratégie, de la technologie et de l'humain, elle dispose d'une expertise de pointe dans la conduite du changement, des services numériques et de l'IA. Son parcours se distingue par un accompagnement stratégique de haut niveau auprès des dirigeants. Ces dernières années, Karalee a évolué au sein d'un cabinet de conseil de premier rang. Elle y a occupé diverses fonctions de direction régionale et mondiale, tout en menant de front ses missions d'accompagnement auprès des clients. Elle accompagne ses clients dans leurs transformations d'envergure portées par l'IA et le numérique, en misant sur des approches intégrées qui allient technologie, talents et modèles opérationnels. Cette vision novatrice lui permet d'accroître la réactivité des organisations tout en accélérant leur création de valeur.
Karalee est une auteure reconnue, intervenante TED et conseillère auprès de dirigeants. Maître de conférences invitée, elle aime particulièrement croiser les regards et échanger des idées entre différents secteurs et disciplines. Elle soutient activement le leadership féminin dans la tech et la diversité des idées, ainsi que les enjeux de sécurité psychologique et la transformation des modes de travail.
Elle est titulaire d'un MBA de la Rotman School of Management de l'Université de Toronto.
