Wykorzystaj swoją wiedzę i start-upową mentalność, aby pomóc klientom budować bezpieczne, odporne firmy w złożonym i nieustannie zmieniającym się środowisku zagrożeń, odpowiadając na rosnące zapotrzebowanie na specjalistów w dziedzinie cyberbezpieczeństwa.
Równe szanse zatrudnienia
Wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia powinny być podejmowane bez względu na wiek, rasę, wyznanie, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie, status osoby niepełnosprawnej, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, stan cywilny, status obywatelski lub jakąkolwiek inną podstawę chronioną przez prawo Rzeczpospolitej Polskiej.
Kandydaci do pracy nie będą zobowiązani do ujawniania zatartych wyroków podczas procesu rekrutacji.
Dołącz do naszego liczącego ponad 19 000 osób zespołu specjalistów ds. bezpieczeństwa, którzy zabezpieczają przyszłość. Od strategii, przez wdrażanie, po zarządzanie klientami — będziesz obsługiwać tysiące klientów z 40 branż na całym świecie.
Wprowadzaj pionierskie usługi w zakresie bezpieczeństwa, strategie ograniczania ryzyka i obrony, aby zabezpieczyć działalność naszych klientów i nasze społeczności.
Lisa O’Connor, dyrektorka zarządzająca i badaczka ds. cyberbezpieczeństwa w Accenture Labs mówi, że ona i jej zespół wybierają trudniejsze wyzwania w zakresie cyberbezpieczeństwa do rozwiązania. „To one motywują nas do stosowania nowych sposobów myślenia i opracowywania nowych technik”.
Jej zamiłowanie do wspinaczki skałkowej jest bezpośrednio związane z jej pracą. „Wspinaczka polega na rozwiązywaniu problemów i znajdowaniu sposobów, jak pokonać trasę. Kiedy na ścianie pojawia się nowe wyzwanie, trzeba próbować nowych rzeczy. Z cyberbezpieczeństwem jest tak samo, zawsze pojawiają się nowe wyzwania i to jest ekscytujące”.
