Nosso compromisso com a acessibilidade
Todas as nossas pessoas desempenham um papel na entrega da promessa da tecnologia e da engenhosidade humana. É por isso que projetamos um local de trabalho inclusivo e acessível para garantir que todas as nossas pessoas possam realizar seu melhor trabalho todos os dias.
Nossas iniciativas de acessibilidade reúnem adaptações no local de trabalho, design inclusivo em nossos escritórios, tecnologias de ponta e incentivam a acessibilidade com nossos parceiros e fornecedores.
Criação de acessibilidade no local de trabalho
Como estamos promovendo a acessibilidade dentro e fora da Accenture
Com nossos clientes
Nossa Prática Global de Acessibilidade apoia os clientes em suas jornadas de acessibilidade. Oferecemos avaliações, treinamentos, desenvolvimento de estratégia, suporte à remediação e muito mais, tudo adaptado às necessidades únicas de cada cliente. Ajudamos os clientes a liberar todo o potencial da acessibilidade digital para impulsionar o crescimento dos negócios.
Com os nossos parceiros
Uma relação fundamental de parceria é com a Microsoft, onde aplicamos os recursos de acessibilidade integrados do Microsoft 365 , como verificadores de acessibilidade; ferramentas aprimoradas para reuniões, como legendas ocultas no Teams; e preferências de acessibilidade personalizáveis no Outlook, para citar apenas alguns exemplos.
Estamos integrando o Copilot à nossa abordagem de acessibilidade, usando sua assistência impulsionada por IA para apoiar redação, comunicação, criação de conteúdo e produtividade no local de trabalho.
Nossa colaboração com a Microsoft envolve fornecer ideias para aumentar a acessibilidade dos produtos Microsoft, implementar versões iniciais de recursos de acessibilidade e enviar feedback sobre as implementações.
Uma abordagem inclusiva
A acessibilidade é liderada pelo nosso Conselho Global de Liderança em Inclusão de Pessoas com Deficiência e Neurodiversidade, que define prioridades, mede o progresso e apoia intersecções em toda a empresa.
Nossa intenção é promover uma cultura e um local de trabalho em que todas as nossas pessoas sintam pertencimento e sejam respeitadas e empoderadas para realizar seu melhor trabalho e criar valor 360° para todas as nossas partes interessadas. Saiba mais sobre como apoiamos nossa cultura de pertencimento.