Serviços e soluções de consultoria de RH

Para que as empresas cresçam, as pessoas têm de prosperar

Por que razão a transformação dos RH é importante

A transformação dos RH engloba as capacidades combinadas de dados, tecnologia e pessoas. Melhora as experiências dos funcionários e fomenta o crescimento do negócio, atraindo talentos de topo, melhorando a eficiência e alinhando as estratégias da força de trabalho com os objetivos da empresa.

11%

de possível crescimento da produtividade ao tirar partido da combinação de crescimento de dados, tecnologia e pessoas.

89%

dos CEO afirmam que o CHRO deve desempenhar um papel central na promoção do crescimento lucrativo a longo prazo.

10,3 biliões de dólares

de potencial valor económico até 2038 se as organizações adotarem abordagens responsáveis e centradas nas pessoas para a gen AI à escala.

Como os RH estão a mudar

Os RH já não se tratam apenas de gerir processos relacionados com pessoas. Evoluíram para se tornar numa função estratégica crítica para o crescimento, agilidade e resiliência de uma organização. Espera-se agora que os CHRO sejam os principais impulsionadores da reinvenção, alinhando as estratégias da força de trabalho com os objetivos de transformação empresariais mais amplos.

Utilize informações de dados e da IA para compreender quais as capacidades mais necessárias e encontrar e atrair as pessoas que as têm.

2x

Os CHRO de elevado desempenho têm mais do dobro da probabilidade de investir significativamente no desenvolvimento de competências para a empresa, e reconhecem que a tecnologia é parte integrante desse processo

Desbloqueie o potencial dos seus funcionários otimizando os dados relacionados com as pessoas, inovando através de tecnologias como a generative AI e automatizando estrategicamente.

95%

dos trabalhadores veem o valor de trabalhar com a gen AI, e 82% afirmam que já têm alguma compreensão da tecnologia.

Adapte a sua estratégia de talentos com rapidez e à escala para se alinhar com as necessidades empresariais e resolver desafios sistémicos.

88%

dos CEO afirmam que o seu CHRO deve ser responsável por uma cultura de inovação em toda a empresa

O que pode alcançar

Disponibilidade da força de trabalho

Com uma abordagem orientada por competências, pode aceder e criar o talento de que precisa para o futuro. Ao combinar os dados de competências das pessoas com as suas intenções e desejos para o futuro, podemos desbloquear o respetivo potencial.

Pessoas ligadas ao propósito

Ligue as pessoas ao seu propósito e princípios a nível global com relevância local. Promova comportamentos de liderança e formas de trabalhar que integrem perspetivas locais para refletir verdadeiramente uma cultura globalmente diversificada.

Experiências ao nível do consumidor

Torne cada interação com os seus funcionários numa experiência ao nível do consumidor. Desde momentos do dia a dia a eventos únicos, todas as experiências devem ser simples, inteligentes e automatizadas.

Dados democratizados na cloud

Longe vão os dias em que havia vários sistemas e arquiteturas em muitos locais. Está na hora de ter uma única pilha tecnológica de RH integrada com uma arquitetura de dados comum na cloud, onde os dados e as informações são democratizadas.

Eficiências para financiar o futuro

À medida que a sua empresa evolui, os RH tornam-se um dos principais impulsionadores da estratégia de negócio. A inovação contínua cria eficiências, libertando orçamento para financiar o futuro.

Sucesso partilhado

Integre a sustentabilidade em tudo o que faz e com todos aqueles com quem trabalha para criar valor empresarial e impacto sustentável.

O que pensamos sobre a transformação dos RH

Mulher de perfil com cabelo encaracolado, sobreposta a um pôr do sol no mar em tons de azul e rosa

Relatórios

Mudança reinventada: Um novo modelo para mudanças contínuas, significativas e bem-sucedidas

A mudança constante é a nova realidade. Líderes veem a urgência, mas falta confiança para agir. Descubra nosso novo modelo de excelência em mudança, que garante retornos mais altos, melhores e rápidos.

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Mão a interagir com uma interface digital futurista e brilhante, com círculos e linhas em tons de azul e roxo

Relatórios

O CHRO como executivo para o crescimento

O possível prémio sobre a produtividade de topo que as empresas estão a conquistar.

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Acelere o seu percurso

SynOps

Utilize a inteligência de máquinas para ajudar a encontrar onde a automação pode libertar pessoas para se concentrarem no trabalho de maior valor, ajudando a reinventar as suas operações de negócio para um crescimento sustentável.

myConcerto

A nossa plataforma integrada utiliza os seus dados com as nossas ferramentas mais avançadas para definir a sua visão e estratégia, moldar o seu caso de negócio, criar o seu roteiro e apoiar a concretização.

Transformation GPS

O nosso sistema de análise patenteado, baseado em anos de experiência de transformação, avalia os dados do público para recomendar alterações para gerir grandes transformações tecnológicas.

Intelligent Org Accelerator

A nossa plataforma de análise da organização apoia o seu modelo operacional e o seu trabalho de conceção da organização em toda a empresa e nas áreas de funções, custos, produtividade, organização de base zero e casos de utilização de fusões e aquisições.

Ferramenta de gestão de processos empresariais

Represente visualmente estratégias importantes e domínios/funções de negócio capacitantes de que a sua organização precisa para operar, com recursos de nível 1 e nível 2.

Ferramenta de valor empresarial

Aceda a dados de referência da indústria sobre KPI de custos funcionais, ETI e desempenho utilizando relatórios self-service ou ligue-se a especialistas em análise comparativa.