Pronto para a tua jornada na Accenture?

Vê a resposta às questões mais frequentes, conhece o nosso processo de recrutamento e recebe dicas sobre como te candidatares e preparares ao teu trabalho de sonho.

O processo de recrutamento Accenture

Começa por procurar uma oportunidade. Podes pesquisar por localização, área de negócio ou palavra-chave. Quando encontrares, clica em “Inscreve-te agora”. A candidatura online demora cerca de 10minutos a completar.

O que precisas de saber sobre o nosso processo de recrutamento:

01

Como pesquisar e candidatar

Publicamos detalhes em todas as oportunidades no website. Escolhe as oportunidades mais adequadas ao teu perfil, sem fazer demasiadas candidaturas. Qualidade em vez de quantidade, é a abordagem correta.

Começa por procurar uma oportunidade. Podes pesquisar por localização, área de negócio ou palavra-chave. Quando encontrares, clica em “Inscreve-te agora”.

Dá início ao processo com o upload do teu currículo. Preenche mais alguns detalhes e clica “Submeter”.

Após a tua submissão online, a nossa equipa de recrutamento vai rever a tua candidatura. Vão também verificar se há outras oportunidades para o teu perfil. Não conseguir muitas vezes é uma questão de tempo e não de competências ou qualificações. Por isso, no caso de primeira candidatura não resultar, não deixes de procurar novas oportunidades na Accenture no futuro.

Vê mais estas dicas que te podem dar uma ajuda no processo.


02

Como preparar uma entrevista na Accenture

A próxima etapa no processo é uma série de entrevistas – que podem ocorrer por telefone, vídeo ou pessoalmente – para conhecermos as tuas competências, experiência e motivações. Algumas vagas podem requerer um assessment online para skills de programação, talento natural e tomada de decisão. Lembra-te que a entrevista é uma conversa. Usa o tempo para colocar as tuas questões, saber mais sobre a Accenture e a posição. Se desejares podemos depois conectar-te com especialistas e futuros colegas na Accenture para uma conversa informal que te dê mais detalhes.

Caso tenhas algum pedido especial, questões ou preocupações, a nossa equipa está cá para ajudar. Comprometemo-nos a dar-te todo o suporte necessário para que possas focar-te na entrevista.

Vê também estas dicas sobre como melhor te preparares para entrevistas e assessments na Accenture.


03

O feedback ou proposta

Sabemos a importância dos updates regulares. Seja para apresentar uma proposta ou partilhando feedback para preparar futuras entrevistas, entraremos em contacto assim que possível. Caso tenhas recebido a nossa proposta, podes sempre falar connosco antes de tomares a decisão. Sabemos que é uma grande decisão e é importante que estejas bem informado.

Depois de aceitares a oferta, a tua jornada na Accenture começa com a New Joiner Orientation. Vais conhecer o novos colegas, ficar a conhecer a nossa cultura e valores, a estratégia de crescimento e mais.

Queres ter uma visão interna sobre a vida da Accenture? O nosso Blog de Carreiras fornece insights sobre como começar e crescer na carreira.

Como new joiner na Accenture, vais ter acesso a uma rede de mais de 500.000 pessoas a nível global. A nossa equipa de profissionais oferece suporte e aconselhamento ao longo da tua jornada. Vai até onde a tua ambição te levar.

Em destaque no blog de carreiras

Desde aconselhamento no processo de candidatura até a dicas para melhorares em entrevista, recebes as melhores orientações dos nossos profissionais.

A senior analyst de recrutamento, Anushree, oferece dicas para transformar uma quebra numa futura carreira.

Aastha Anand da Accenture, partilha como os employee referrals podem ajudar quando te candidatas a uma posição em aberto.

O blog da Accenture detalha 7 competências fundamentais para um candidato em entry-level.

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Accenture Career FAQ's

Estás a pensar candidatar-te mas ainda tens dúvidas? Estás no sítio certo. Encontra as respostas às perguntas mais frequentes sobre a Accenture.

Trabalhar na Accenture

À medida que cumprimos a nossa promessa de tecnologia e talento humano, a Accenture oferece ao mundo uma perspetiva nova, ousada e importante – Let the be change. No centro de cada grande mudança, está um grande ser humano. Oferecemos aos nossos colaboradores oportunidades para aprender, crescer e avançar numa cultura inovadora que prospera através do sucesso partilhado e de diversas formas de pensar. Junta-te a nós e ajuda-nos a criar valor e impulsiona a tua carreira de formas novas e emocionantes.

A resposta curta é que na realidade não existe um dia de trabalho típico. À medida que abraçamos a mudança e proporcionamos valor aos nossos clientes, colaboradores, acionistas, parceiros e comunidades em velocidade e escala, cada dia traz novos desafios.

Os nossos colaboradores são a principal razão pela qual a Accenture é um ótimo local para começar ou construir uma carreira. Desde as diversas áreas de especialização até à diversidade de origens, vais trabalhar e aprender com algumas das pessoas mais inteligentes e generosas de todo o mundo. E quer trabalhes virtualmente ou presencialmente, os nossos espaços multi-funcionais apoiam a inovação, criatividade, aprendizagem, desenvolvimento e trabalho de equipa.



FEncontrar a oportunidade certa

Cada função tem requisitos específicos de competências e qualificações que podes encontrar na descrição da função. As descrições de função podem ser encontradas na página Accenture Carreiras.

Sim, aliás, encorajamos a participação na Accenture Alumni Network, onde podes procurar e candidatar-te a oportunidades, trabalhar em rede com antigos colegas e ter acesso às últimas notícias e insights.

Recebe antecipadamente atualizações regulares sobre posições que correspondam ao teu perfil através da criação de alertas de emprego ao aderires à nossa Accenture Talent Community.

Sim, temos um programa de recomendação de colaboradores. Podes contatar os atuais ou antigos colaboradores da Accenture na tua rede, para solicitar uma recomendação para a posição em que estás interessado.

Se um cargo exigir autorização de residência ou de trabalho, esta será mencionada na descrição.



Processo de recrutamento na Accenture

Faz uma pesquisa por palavra-chave da posição desejada na página Accenture Carreiras. Se não conseguires localizar o cargo, solicita o teu contacto para o número associado à vaga após reconfirmares que a vaga ainda existe no site. Depois, faz uma pesquisa com o número associado à vaga e candidata-te.

O nome de utilizador e palavra-passe podem ser recuperados ou alterados depois de clicar no botão Candidata-te Agora, ao clicar nas opções 'Esqueci-me do nome de utilizador' ou 'Esqueci-me da palavra-passe'.

Temos todo o prazer em prestar assistência para acomodar uma deficiência, basta informar o contacto de recrutamento da Accenture. Estamos empenhados em promover a igualdade para todos e em criar um local de trabalho e processos inclusivos e acessíveis.

O processo de candidatura é rápido e fácil de completar em aproximadamente 10-15 minutos.

Uma vez que o tempo do processo de contratação depende da posição e da área de negócio a que te candidataste, o recrutador é a melhor pessoa para avaliar a tua situação única e oferecer-te atualizações atempadas. Acreditamos em manter a transparência em todas as fases do processo de contratação.

A entrevista varia com base na posição para a qual te candidataste. O recrutador vai orientar-te durante o processo e os próximos passos. Podes também encontrar dicas no nosso Careers Blog sobre as melhores formas de te preparares para entrevistas e avaliações na Accenture.

Sim, o recrutador entrará em contacto contigo com feedback assim que as tuas entrevistas e avaliações estiverem concluídas.

Sim, cada posição requer uma nova candidatura. Recomendamos que uses o mesmo nome de utilizador e palavra-passe para a nova candidatura.

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