Skip to main content Skip to footer

O nosso compromisso com a acessibilidade

Todos nós desempenhamos um papel fundamental na concretização do potencial da tecnologia e da criatividade humana. É por isso que criamos  um ambiente de trabalho inclusivo e acessível, para que todos os nossos colaboradores possam dar o seu melhor todos os dias.

As nossas iniciativas em matéria de acessibilidade abrangem adaptações no local de trabalho, design inclusivo nos nossos escritórios, tecnologias inovadoras e promovem a acessibilidade junto dos nossos parceiros e fornecedores.

Como estamos a promover a acessibilidade dentro e fora da Accenture

Com os nossos clientes

A nossa Global Accessibility Practice apoia os clientes nas suas iniciativas de acessibilidade. Oferecemos avaliações, formação, desenvolvimento de estratégias, apoio à correção de problemas e muito mais, tudo adaptado às necessidades específicas de cada cliente. Ajudamos os nossos clientes a aproveitar ao máximo o potencial da acessibilidade digital para impulsionar o crescimento dos seus negócios.

Com os nossos parceiros

Uma das nossas parcerias mais importantes é com a Microsoft, onde utilizamos as funcionalidades de acessibilidade integradas do Microsoft 365, como os verificadores de acessibilidade, as ferramentas avançadas para reuniões, as legendas em tempo real no Teams e as preferências de acessibilidade personalizáveis no Outlook, para citar apenas alguns exemplos.

Estamos a integrar o Copilot na nossa estratégia de acessibilidade, aproveitando a sua assistência baseada em IA para apoiar a escrita, a comunicação, a criação de conteúdos e a produtividade no local de trabalho.

A nossa colaboração com a Microsoft envolve a apresentação de ideias para melhorar a acessibilidade dos seus produtos, a implementação de versões iniciais de funcionalidades de acessibilidade e o envio de feedback sobre essas implementações.

Uma abordagem inclusiva

A acessibilidade é liderada pelo nosso Global Disability and Neurodiversity Inclusion Leadership Council, que define prioridades, mede o progresso e promove a colaboração entre as diferentes áreas da empresa.

A nossa intenção é promover uma cultura e um local de trabalho em que todas as pessoas partilhem um sentimento de pertença e sejam respeitadas e capacitadas para darem o seu melhor e criarem valor 360° para todas as nossas partes interessadas. Saiba mais sobre como promovemos a nossa cultura de pertença.