Développement durable : la parole aux dirigeants

Climat - Le leadership à l’heure du choix
Le changement climatique est bel et bien là
Où en sommes-nous aujourd’hui ?
Un avantage concurrentiel
Les dirigeants demandent des actions plus claires des décideurs politiques

Climat - Le leadership à l’heure du choix

Menée auprès de 1 230 chefs d’entreprise exerçant leurs activités dans 113 pays et 21 secteurs différents, l’étude sur le développement durable réalisée par le Pacte mondial des Nations Unies et Accenture reflète le point de vue des dirigeants quant aux actions urgentes à mener et aux défis à relever pour répondre à la crise climatique.

Les dirigeants affirment que leurs entreprises subissent déjà les effets dommageables du changement climatique et qu’ils sont prêts à prendre des mesures audacieuses.
Ces effets constituent un signal d’alarme et les incitent à accélérer leur transition vers des business models plus durables.
Ils nous rappellent que c’est une course contre la montre et que nous n’aurons bientôt plus l’occasion d’agir pour changer les choses, mais que des actions essentielles peuvent nous y aider.
Certains dirigeants ont pris une longueur d’avance. Ils ont adopté des comportements déterminants, qui leur permettent de convertir le développement durable en avantage concurrentiel.
Pour un impact maximal, les chefs d'entreprises appellent les décideurs politiques à prendre des mesures décisives.

VIDÉO : Le Pacte Mondial des Nations Unies et Accenture discutent de l'Étude des Dirigeants à la COP26

TÉLÉCHARGER L'ÉTUDE

« Accenture a constaté, en s'appuyant sur la science, l'économie et les données, que les entreprises les plus compétitives sont celles qui relient valeur commerciale, incidences sur le développement durable et adoption des technologies. »

— Peter Lacy, Chief Responsibility Officer & Global Sustainability Services Lead – Accenture

Le changement climatique est bel et bien là

Dans le monde entier, les dirigeants font face à des catastrophes naturelles de plus en plus fréquentes, qui soulignent l’urgente nécessité de s’adapter et de renforcer la résilience – notamment celle des Supply Chains.
De leur côté, les investisseurs et les marchés de capitaux font pression pour inciter une accélération de l’action climatique – tout cela, en pleine pandémie mondiale.
Certaines entreprises ont noué des partenariats avec leurs concurrents et se penchent sur la prévention des risques pour la biodiversité ; des centaines d’autres ont défini des objectifs basés sur la science et les ont alignés sur l’accord de Paris ; mais des milliers d’entreprises doivent encore relever leurs ambitions si nous voulons nous assurer un avenir viable.

Où en sommes-nous aujourd’hui ?

À l’heure où les dirigeants opèrent leur transition vers des business models de neutralité carbone, certains d’entre eux déplorent que la gestion des émissions de gaz à effet de serre de scope 3 leur donne du fil à retordre, et admettent qu’ils commencent tout juste à se tourner vers des solutions naturelles pour renforcer la résilience de leur entreprise. Ils reconnaissent aussi n’avoir pas pris de mesures suffisantes pour atténuer les effets de la disruption sur leurs salariés et assurer une transition équitable vers une économie verte.
Les chefs d’entreprise s’accordent à dire qu’avec les technologies, de nouveaux business models deviennent possibles, et que celles-ci permettront la décarbonation de l’économie mondiale. Mais pour tenir la promesse des technologies, les dirigeants devront assurer une gestion efficace des données, tout en surmontant les obstacles liés aux connaissances et à l’accessibilité économique.
Pour que leur réponse ait plus de poids, les dirigeants exigent un meilleur financement de la lutte contre le changement climatique pour l’ensemble des pays du Sud.

Un avantage concurrentiel

Les dirigeants des grandes entreprises affirment qu’ils ont commencé à diversifier leurs opérations et leurs équipes, qu’ils renforcent leurs investissements dans la recherche et le développement de solutions résilientes au changement climatique et qu’ils se soumettent à des normes plus élevées en matière de responsabilité.
Ces entreprises en pleine mutation tournent le dos aux énergies fossiles plus rapidement que leurs pairs et s’attaquent à la formation de leurs équipes sur les problématiques du développement durable.

Les dirigeants demandent des actions plus claires des décideurs politiques

Pour donner plus de poids à toutes ces actions, des mesures politiques décisives doivent aussi être prises.

Aligner les Contributions Déterminées au niveau National (CDN), afin de limiter la hausse mondiale des températures à une trajectoire de réchauffement de 1,5 °C.

Renforcer la coopération mondiale, afin d’aligner les mécanismes de tarification du carbone sur l’accord de Paris.

Respecter et dépasser l’engagement à mobiliser 100 milliards de dollards pour aider les pays du Sud à lutter contre le changement climatique.

Établir des normes communes pour la protection de la biodiversité et se tourner vers des solutions naturelles.

Renforcer l’engagement des entreprises dans l’élaboration de la politique climatique pour une action climatique collaborative.