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Découvrez nos ambitions en matière d’égalité femmes-hommes #EgaleAEgal

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9 engagements
portés par les collaborateurs Accenture

9 FEMMES DANS L’ÉQUIPE DIRIGEANTE D’ICI 2020, UNE RÉALITÉ QUI N’A RIEN DE VIRTUEL.

Christian - Président ACCENTURE EN FRANCE ET BENELUX

Accenture agit concrètement pour l’égalité femmes-hommes en prévoyant une équipe dirigeante composée de 50% de femmes d’ici 2020. Avançons d’égale à égal.

9 FEMMES DANS L’ÉQUIPE DIRIGEANTE D’ICI 2020, UNE RÉALITÉ QUI N’A RIEN DE VIRTUEL.

Christian - Président ACCENTURE EN FRANCE ET BENELUX

Accenture agit concrètement pour l’égalité femmes-hommes en prévoyant une équipe dirigeante composée de 50% de femmes d’ici 2020. Avançons d’égale à égal.

RECRUTER 50% DE FEMMES, 50% D’HOMMES, POUR 0% D’INÉGALITÉ

Virginie - Manager ACCENTURE CONSULTING

Accenture agit concrètement pour l’égalité femmes-hommes en prévoyant de recruter 50% de femmes d’ici 2020. Avançons d’égale à égal.

RECRUTER 50% DE FEMMES, 50% D’HOMMES POUR, 0% D’INÉGALITÉ

Virginie - Manager ACCENTURE CONSULTING

Accenture agit concrètement pour l’égalité femmes-hommes en prévoyant de recruter 50% de femmes d’ici 2020. Avançons d’égale à égal.

L'ÉGALITÉ SALARIALE, C’EST NOTRE PREMIÈRE LIGNE DE CODE

Claire - Consultante Junior ACCENTURE CONSULTING
Jérémy - Consultant ACCENTURE STRATEGY

Accenture agit concrètement pour l’égalité femmes-hommes en garantissant le même niveau de rémunération à performance, compétences métier et expérience professionnelle égales. Avançons d’égale à égal.

L'ÉGALITÉ SALARIALE, C’EST NOTRE PREMIÈRE LIGNE DE CODE

Claire - Consultante Junior ACCENTURE CONSULTING
Jérémy - Consultant ACCENTURE STRATEGY

Accenture agit concrètement pour l’égalité femmes-hommes en garantissant le même niveau de rémunération à performance, compétences métier et expérience professionnelle égales. Avançons d’égale à égal.

LA PROMOTION SANS DISCRIMINATION, CE N’EST PAS UNE INNOVATION

Céline - Directrice Exécutive ACCENTURE STRATEGY

Accenture agit concrètement pour l’égalité femmes-hommes en offrant, à compétences égales, les mêmes opportunités d’évolution. Avançons d’égale à égal.

LA PROMOTION SANS DISCRIMINATION, CE N’EST PAS UNE INNOVATION

Céline - Directrice Exécutive ACCENTURE STRATEGY

Accenture agit concrètement pour l’égalité femmes-hommes en prévoyant de recruter 50% de femmes d’ici 2020. Avançons d’égale à égal.

JE SUIS À TEMPS PLEIN : 100% MANAGER, 100% PAPA

Pascal - Directeur Exécutif ACCENTURE CONSULTING

Accenture agit concrètement pour l’égalité femmes-hommes en incitant les hommes à bénéficier de leur congé paternité tout en maintenant 100% de leur rémunération. Avançons d’égale à égal.

JE SUIS À TEMPS PLEIN : 100% MANAGER, 100% PAPA

Pascal - Directeur Exécutif ACCENTURE CONSULTING

Accenture agit concrètement pour l’égalité femmes-hommes en incitant les hommes à bénéficier de leur congé paternité tout en maintenant 100% de leur rémunération. Avançons d’égale à égal.

CE N’EST PAS POUR RIEN QU’EXPERTISE S’ÉCRIT AU FÉMININ !

Amal - Senior Manager ACCENTURE CONSULTING

Accenture agit concrètement pour l’égalité femmes-hommes en proposant des formations favorisant le développement de ses collaboratrices pour imaginer et réaliser les innovations de demain. Avançons d’égale à égal.

CE N’EST PAS POUR RIEN QU’EXPERTISE S’ÉCRIT AU FÉMININ !

Amal - Senior Manager ACCENTURE CONSULTING

Accenture agit concrètement pour l’égalité femmes-hommes en proposant des formations favorisant le développement de ses collaboratrices pour imaginer et réaliser les innovations de demain. Avançons d’égale à égal.

ICI, ON A LES STÉRÉOTYPES DANS LE VISEUR

Louis - Consultant ACCENTURE DIGITAL

Accenture agit concrètement pour l’égalité femmes-hommes en proposant de nouvelles expériences immersives pour lutter contre les stéréotypes. Avançons d’égale à égal.

ICI, ON A LES STÉRÉOTYPES DANS LE VISEUR

Louis - Consultant ACCENTURE DIGITAL

Accenture agit concrètement pour l’égalité femmes-hommes en favorisant la flexibilité et en proposant à tous ses collaborateurs de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine. Avançons d’égale à égal.

L’INTELLIGENCE PEUT ÊTRE ARTIFICIELLE, PAS NOS RÉSEAUX

Stéphanie - Directrice Exécutive ACCENTURE DIGITAL
Edouard - Senior Manager ACCENTURE TECHNOLOGY

Accenture agit concrètement pour l’égalité femmes-hommes en menant des actions de sensibilisation auprès de l’ensemble de ses réseaux internes et externes. Avançons d’égale à égal.

L’INTELLIGENCE PEUT ÊTRE ARTIFICIELLE, PAS NOS RÉSEAUX

Stéphanie - Directrice Exécutive ACCENTURE DIGITAL
Edouard, Senior Manager ACCENTURE TECHNOLOGY

Accenture agit concrètement pour l’égalité femmes-hommes en menant des actions de sensibilisation auprès de l’ensemble de ses réseaux internes et externes. Avançons d’égale à égal.

ICI, PAS BESOIN D’HOLOGRAMME POUR TRAVAILLER À DISTANCE.

Michael - Senior Manager ACCENTURE OPERATIONS

Accenture agit concrètement pour l’égalité femmes-hommes en favorisant la flexibilité et en proposant à tous ses collaborateurs de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine. Avançons d’égale à égal.

ICI, PAS BESOIN D’HOLOGRAMME POUR TRAVAILLER À DISTANCE.

Michael - Senior Manager ACCENTURE OPERATIONS

Accenture agit concrètement pour l’égalité femmes-hommes en favorisant la flexibilité et en proposant à tous ses collaborateurs de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine. Avançons d’égale à égal.

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