Revenue Cloud Lead (all genders)
Deine Mission
Du brennst für cloudbasierte CRM-Lösungen und möchtest Salesforce-Revenue-Cloud-Programme mit voller Energie und Gesamtverantwortung vorantreiben? Du willst nicht nur Lösungen umsetzen, sondern sie strategisch mitgestalten und deine Expertise kontinuierlich weiterentwickeln?
Als Revenue Cloud Lead übernimmst du die End-to-End-Verantwortung für komplexe Revenue-Cloud-Implementierungsprogramme – von der Roadmap bis zum Go-live. Du kombinierst tiefe funktionale Expertise im Bereich CPQ-to-Cash mit starkem Stakeholder-Management und Delivery-Leadership.
Programm- & Delivery-Führung
- Trage die Gesamtverantwortung für Revenue-Cloud-Implementierungsprogramme – inklusive Scope, Zeitplan, Budget und Qualität.
- Führe internationale, funktionsübergreifende Delivery-Teams und koordiniere mit Kunden aus Business und IT.
- Verantworte die Programm-Governance: Statusreporting, Risikomanagement, Eskalationshandling und Kommunikation auf Führungsebene.
Solution Design & Steuerung
- Steuere das Solution Design für End-to-End Revenue Cloud (Salesforce Revenue Cloud Advanced / Agentforce Revenue Management): CPQ, Pricing, Billing und Vertragsmanagement.
- Treffe Architekturentscheidungen und stelle die Ausrichtung an Salesforce Best Practices und Kundenanforderungen sicher.
- Führe Fit-Gap-Analysen, Requirement-Engineering-Workshops und Solution-Blueprinting durch.
Trusted Advisor
- Positioniere dich als strategischer Berater für C-Level- und Senior-IT-Stakeholder zu Revenue-Transformationsthemen.
- Unterstütze Pre-Sales-Aktivitäten, Statements of Work und Kundenpräsentationen zum Ausbau des Revenue-Cloud-Geschäfts.
Team & Community
- Mentore Junior Consultants und fördere den Wissensaufbau innerhalb der Revenue-Cloud-Practice.
- Fördere Knowledge-Sharing und projektübergreifendes Lernen innerhalb der Salesforce-Community.
Das bringst du mit
- Mindestens 5 Jahre kumulierte Erfahrung im Revenue Management / CPQ-to-Cash (Anforderungsanalyse, Produkt- und Billing-Design, Implementierung, Deployment, Datenmigration)
- Mindestens 3 Jahre Projekterfahrung mit Salesforce Revenue Cloud (von Design bis Deployment)
- Tiefgehende Kenntnisse der Salesforce Revenue Cloud Advanced inkl. Billing (Product Rules, CML, Pricing / Price-Based Adjustment Schedules)
- Nachgewiesene Erfahrung in der Führung großer Salesforce-Implementierungsprogramme als Delivery oder Program Lead
- Erfahrung mit Budgetverantwortung, Governance-Strukturen, Risikomanagement und Executive Stakeholder Management
- Ausgeprägte Moderationsfähigkeiten: Kunden-Workshops, POC-Entwicklung und teamübergreifende Koordination
- Relevante Salesforce-Zertifizierungen (z. B. Revenue Cloud Consultant, CPQ Specialist, Application Architect)
- Branchenkenntnisse in den Bereichen Communications, Media & Technology, Manufacturing oder Life Sciences von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir dir bieten
- Mitwirkung an innovativen Salesforce-Programmen mit hoher fachlicher Tiefe
- Umfangreiche Trainings- und Zertifizierungsprogramme
- Arbeiten remote, beim Kunden vor Ort oder an unseren Accenture-Standorten
- Eine Unternehmenskultur, die Diversität, Inklusion und individuelle Entwicklung fördert
- Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit
- Attraktive Corporate Benefits und Mitarbeiterbeteiligungsprogramme
Du und Accenture
In dieser Rolle bist du Teil von Accenture Song Technology‘s Salesforce / Veeva Business Group. Wir nutzen das gesamte Spektrum digitaler Technologien, um den Alltag unserer Kunden zu vereinfachen und die Markteinführung lebensrettender Behandlungen zu beschleunigen.
Deine Fähigkeiten, deine Persönlichkeit und deine Ambitionen machen dich einzigartig. Gestalte deine Karriere so, wie du es dir vorstellst. Wir sind da, um dir dabei zu helfen.
Die Accenture-Kultur: Hier machst DU den Unterschied
Deine Fähigkeiten, dein Naturell und deine Ambitionen machen dich einzigartig. Und wenn die unterschiedlichsten Talente, Stärken und Sichtweisen aufeinandertreffen, entsteht etwas Großartiges: Ideen, die in der Welt etwas bewegen. Deshalb setzen wir bei Accenture auf Diversität und freie Entfaltung. Schaffe dir ein Arbeitsumfeld, in dem du aufgehst. Mit Aufgaben, die dir am Herzen liegen. Mit einem Workload, der zu dir passt. Und mit einer Arbeitsweise, die sich an deinen Zielen orientiert. Wie du dich vernetzen, weiterbilden und persönlich wachsen willst, liegt bei dir. Es ist deine Karriere. Wir helfen dir, sie so zu gestalten, wie du es dir vorstellst.
Dein Kontakt
Noch Fragen offen? Schreib uns an recruiting_germany@accenture.com.
Wir freuen uns auf dich!
Kronberg
Statement zur Chancengleichheit
Wir suchen Menschen mit eigenem Lebensentwurf und ungewöhnlichem Lebenslauf. Individuell statt uniform. Vielfalt statt Norm. Diversität ist unsere Stärke und eine wesentliche Komponente der Unternehmenskultur von Accenture. Wir fördern ein integratives und offenes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder so zeigen kann, wie er ist. Bei Accenture sind alle Bewerber:innen willkommen: unabhängig von Herkunft, Nationalität, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, Geschlecht und anderen gesetzlich geschützten Gründen.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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