AI & Data Technology Manager feat. Agents
Role
Vedete technickou realizaci projektů v oblasti datového inženýrství a AI — a skutečně stavíte, nejen radíte. Vlastníte architektonická rozhodnutí, řídíte menší tým a spravujete vztahy s klienty na úrovni senior managementu. Inženýři se na váš směr spoléhají. Klienti věří vašim odhadům. Jo a valíte agenty k snídani, obědu a večeři.
Jak taková práce vypadá
Datová platforma:
Jednotná datová vrstva pro 90+ zemí v Databricks — medallion architektura, dbt, Unity Catalog, tým 8-20 inženýrů (ne napřímo, ale celkově), náhrada 4 legacy BI systémů. Vlastníte architekturu a datové kontrakty se vlastníky zdrojových systémů.
GenAI agenti:
7 automatizačních agentů na M365 (Copilot Studio + Power Automate) souběžně s AI upskilling programem pro 200 zaměstnanců. Navrhli jste scope, vyjednali harmonogram schvalování s IT klienta a udrželi build agentů striktně mimo SOW školícího projektu. Čtyři agenti v produkci do 6 týdnů.
Data agenti:
Celkem 25+ super/agentů pro data product delivery = od orchestrace přes generické agenty až po specializované agenty. Třeba pro migraci do Databricks nebo Snowflake. Nebo pro business use cases. Promysleli jste (samozřejmě s Claude Codem či podobným), navrhli architekturu, navibe-kódili MVP, odpilotovali před klientem, ukázali jste, jak jste postavili architekturu skills, context managementu, memory, interfaces, agentů a podagentů. Nebo jste se o to alespoň pokusili a cestou se naučili hromadu věcí.
Co budete dělat
End-to-end delivery: architektura, kvalita kódu, milníky, rizika
Agenty
Zapojíte se technicky tam, kde je potřeba — napíšete dbt model, prototypujete pipeline, ověříte přístup dříve, než mu věnujete celý sprint
Agenty
Povedete statusové a rizikové diskuze s klienty na úrovni ředitelů a VP (včetně těch nepříjemných)
Agenty
Řídit tým 3–5 inženýrů, podílet se na scopingu a přípravě nabídek
Koho hledáme:
Nutné podmínky
5+ let v datovém inženýrství nebo delivery AI projektů, 2+ roky vedení technického týmu
Dodané produkční systémy: lakehouse v reálném provozu, pipeline na které závisí byznys, ML model v inferenci
Praktické znalosti: Python, SQL, Spark/Databricks, dbt, Azure/AWS/GCP; zkušenost s GenAI toolingem výhodou až nutností
Hloubkové znalosti datového modelování — particionování, SCD, datové kontrakty, lineage, real-life experience s N-vrstvou architekturou (jakkákoliv metodika – Kimball, Inmon, Vault etc.)
Plynná angličtina; čeština a němčina výhodou
Navíc oceníme:
Využíváte denně AI-asistované kódování (Copilot, Cursor, Claude) pro rychlejší delivery
Máte zkušenosti z regulovaných odvětví — datová governance není afterthought
Dokázali jste klientovi říct, že jeho harmonogram je nerealistický — a vztah jste udrželi
Proč Data & AI u nás ?
Práce na velkých produkčních datových platformách pro globální klienty
Součást silné lokální i globální Data & AI komunity s opravdovou inženýrskou hloubkou
Přístup k Accenture vzdělávacím platformám, certifikacím a strukturovanému upskillingu
Cloud, AI a ML technologie, včetně GenAI use casů.
Hybridní způsob práce — typicky 2 dny týdně on‑site (kancelář Accenture nebo klient podle fáze projektu)
Kultura, která staví na ownershipu, leadershipu, učení a reálném dopadu — ne jen na „delivery“
Prague
Statement zur Chancengleichheit
Wir suchen Menschen mit eigenem Lebensentwurf und ungewöhnlichem Lebenslauf. Individuell statt uniform. Vielfalt statt Norm. Diversität ist unsere Stärke und eine wesentliche Komponente der Unternehmenskultur von Accenture. Wir fördern ein integratives und offenes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder so zeigen kann, wie er ist. Bei Accenture sind alle Bewerber:innen willkommen: unabhängig von Herkunft, Nationalität, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, Geschlecht und anderen gesetzlich geschützten Gründen.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.