Sales Capture Manager/Director
YOU ARE
As an AI Sales Capture lead, you help clients identify, shape, and accelerate transformative AI opportunities. You combine commercial excellence, market insight, and strategic thinking to drive growth through AI, Generative AI, Data & AI, and technology-enabled business reinvention.
You build trusted executive relationships, originate new opportunities, shape complex pursuits, and orchestrate cross-functional teams to create differentiated solutions and measurable business value.
THE WORK
Be part of the team to help:
- Create and shape AI-led growth opportunities across existing and prospective clients.
- Develop pursuit strategies, win themes, stakeholder engagement plans, and competitive positioning approaches.
- Lead complex sales pursuits from qualification through deal closure.
- Build compelling AI value propositions that connect technology innovation with measurable business outcomes.
- Engage senior business and technology stakeholders to define transformation priorities and investment strategies.
- Coordinate multidisciplinary teams across Strategy, Consulting, Data & AI, Technology, Operations, and ecosystem partners.
- Drive solution shaping, commercial structuring, pricing strategy, proposal development, and contract negotiation.
- Identify emerging AI market opportunities and help define go-to-market strategies for new offerings and solutions.
- Contribute to Accenture's AI growth agenda through thought leadership, innovation, and market development activities.
- Minimum 10 years of experience in sales origination, capture management, consulting sales, business development, or complex deal leadership.
- Proven track record of leading large-scale pursuits and enterprise transformation opportunities.
- Experience developing and managing executive-level client relationships.
- Strong commercial acumen including deal shaping, pricing strategy, contract structuring, and negotiation.
- Understanding of AI, Generative AI, Data & AI, Cloud, Digital Transformation, or related technology services.
- Experience leading cross-functional and geographically distributed teams.
- Strong communication, stakeholder management, and executive presentation skills.
- Entrepreneurial mindset with demonstrated ability to originate and shape new business opportunities.
Shanghai
Beijing
Guangzhou
Hong Kong
Shenzhen
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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