Emplois en ventes et gestion de comptes : stimulez la croissance
Établissez des relations durables en utilisant votre connaissance du secteur et votre compréhension des besoins de vos clients pour les aider à se réinventer et à se développer.
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Egalité des chances face à l'emploi
Toutes les décisions relatives à l’emploi doivent être prises sans considération d’âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, de nationalité, d’ascendance, de handicap, de statut de vétéran, d’orientation sexuelle, d’identité sexuelle ou d’expression, de données génétiques, d’état civil ou de citoyenneté ni aucune autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.
Les candidats à un poste sont tenus de ne pas divulguer les dossiers de condamnation ou d'arrestation sous scellés ou effacés dans le cadre de leur processus d'embauche.
Vos missions
Vous aiderez vos clients à imaginer de nouvelles possibilités et à relever des défis grâce à votre expertise sectorielle, aux technologies émergentes et à des stratégies intelligentes.
Dans les rôles de gestion des ventes, vous utiliserez les méthodes, les outils et les analyses d'Accenture pour commercialiser nos solutions en plaçant la réussite du client au centre de chaque démarche. Ou rejoignez nos équipes Corporate fonctions pour soutenir l'intégralité du cycle de vente, de la tarification aux opérations en passant par l'analyse.
En tant que account manager, vous assurerez un pilotage stratégique centré sur le client tout en construisant des relations de confiance avec un ou plusieurs clients.
Notre valeur ajoutée
Une progression de carrière structurée
Quel que soit votre niveau d'expérience, vous bénéficierez d'un parcours de développement clair et de nombreuses opportunités d'expérimenter, d'acquérir de nouvelles compétences et d'évoluer vers différents rôles.
Des solutions portées par l'esprit d'équipe
Nous plaçons toujours les clients au centre de nos préoccupations et comprenons comment nos compétences se conjuguent pour apporter un maximum de valeur ajoutée.
Intervenez sur des sujets variés et approfondis
Nous intervenons dans 40 secteurs d'activité et mettons à profit la meilleure combinaison de nos expertises pour chaque projet – ce qui signifie que vous apprendrez et progresserez en continu.
Vos résultats
Créer des liens au-delà des cultures
« Travailler avec plusieurs fuseaux horaires et les cultures variées est l'un des plus grands avantages dans notre équipe Sales », explique Carlina Marani, responsable commerciale senior et market maker. Mais elle reconnaît que c'est aussi un véritable défi.
Voici ses trois conseils pour réussir au sein d'équipes multiculturelles.
Demandez aux équipes locales : l'équipe sur place peut nous aider à comprendre les nuances culturelles, à anticiper les problèmes et à nous adapter en conséquence.
Restez vous-même : je suis néerlandaise et j'ai tendance à être très directe. Si je suis transparente sur cette manière d'être dès le départ, mes clients et collègues risquent moins d'être surpris ou offensés – et je reste fidèle à moi-même.
Fixez des attentes claires : les différences culturelles influencent la manière dont chacun aborde l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous pouvons en limiter l'impact en établissant des règles de base. Mes équipes savent que je suis off les vendredis matin, et mon équipe le respecte cela, tout comme je respecte leurs contraintes.
