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Reseller Partner Associate

Inside Sales Account Representative Senior Analyst | Early Career | Full time
Job No. R00340936 | Kuala Lumpur
Postulez maintenant

Accenture currently has an opportunity for a Reseller Partner Manager. The right candidate will be instrumental in working with our client’s authorized resellers to help build our reseller channel across global markets and will constitute an integral part of growing our business.

We are helping businesses to build brand awareness, increase product sales, and much more. Our client’s ad solutions leverage innovations and analytical insights to find, attract, and engage intended audiences using our clients’ cutting-edge social media platform and advertising technology.

This is an opportunity to work with one of the fastest-growing players in social media, with the support of a leading global professional services company. Our high performing team has a proud track record. We maintain a positive, high performing team environment by looking out for each other, cherishing diversity and taking time to stop and celebrate success together regularly.

Accenture offers a range of benefits such as; training, external study support and unrivaled opportunities for growth and further progression. Other benefits include a competitive and highly rewarding variable sales performance bonus scheme.

Responsibilities


•    Take responsibility for working directly with Resellers to help them setup and establish themselves within the new reseller channel
•    Work in conjunction with our sales Export team to help migrate accounts from our Export Agency and Account Managed channels to the named reseller
•    Proactively assist in the administration of all salesforce and Ads Manager set-up (for existing accounts and new accounts moving to the reseller)
•    Proactively assist the Reseller to pitch to and recruit new advertisers to help grow the overall book of business and associated revenue for the reseller. This will primarily involve consolidating and sharing existing pitch material as opposed to creating new content
•    Analyze advertiser performance to help and advise the reseller on areas that they can drive optimization with their advertisers (Note: This is purely a guidance role. The reseller will drive the execution of optimization with the end advertisers)
•    Analyze and track performance for the reseller to provide further insight and detail, increasing value and drive additional support to them
•    Run training for the resellers to help them continually understand and develop their knowledge of the client’s ad platform, pricing models (including promotional offers such as Partner Incentive Plan, and execution of best practice pitch / sales approaches)
•    Assisting the resellers with the execution of Partner Incentive Plan promotions
 

Qualifications

  • Preferably at least 1 year experience in Digital Marketing Agencies – managing campaigns in any online ad platform (Twitter, Facebook, Google, Pinterest, Snapchat, etc) and/or 1-year of Agency experience on sales and/or account management roles.
  • Knowledge of the latest trends associated with online marketing
  • Exceptional written and verbal communication skills
  • Exceptional organizational skills
  • Experience interfacing with clients
  • Preferably experienced in CRM tools such as Salesforce, Office/G-Suite collaboration and presentation tools
  • Very strong analytical and reporting skills; Experience using data driven solutioning to drive positive business outcomes.
  • Team player / collaborative operating style with the desire and ability to learn on the fly and do what needs to be done.
  • An innovative mind always willing and able to contribute creative solutions to problems as they arise.
  • Tech-savvy with an affinity for innovative and emerging technology, particularly online technology.
  • The ability to think and react quickly
  • Deadline oriented

Kuala Lumpur

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

 

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap. 

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.

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