Client Account Lead (Junior) – Government-Linked Corporations Accenture | Singapore
About the Role
Accenture is looking for a high-calibre emerging Client Account Lead to take on a strategic role within one of our most significant Government-Linked Corporation (GLC) portfolios in Singapore. This is an opportunity to work with institutions that sit at the heart of Singapore's economic development — organisations where transformation ambition is high, stakeholder complexity is real, and the work genuinely matters at a national scale.
You will serve as a trusted advisor and relationship anchor, partnering with senior stakeholders across business and technology to drive meaningful, lasting change. This role offers direct exposure to commercial strategy, regional account leadership, and Accenture's most complex transformation mandates — with a defined pathway to full Client Account Lead ownership.
If you are a sharp, client-obsessed professional who understands how Singapore's GLC ecosystem operates and wants to grow at the forefront of it, this role is for you.
What You'll Do
Client Relationship & Stakeholder Engagement
- Build and sustain trusted relationships with senior business and technology stakeholders across a flagship Singapore GLC client
- Navigate complex institutional dynamics, understanding how strategy, governance, and policy priorities intersect in a GLC context
- Represent Accenture with credibility and commercial maturity at Director, VP, and C-suite levels
Transformation Delivery
- Partner with clients to translate organisational and national priorities into actionable transformation programmes spanning digital, operations, data/AI, or core technology
- Collaborate with Accenture's cross-functional teams — across the various reinvention partners and engines to deliver integrated, high-impact solutions
- Support the execution of large-scale programmes where pace, precision, and stakeholder alignment are non-negotiable
Account Growth & Commercial Development
- Identify and shape new opportunities within the account, contributing to pipeline development, deal structuring, and proposal efforts
- Support commercial tracking across revenue, pipeline, and key account metrics
- Develop deep fluency in the client's evolving business agenda and translate that into Accenture growth opportunities
What We're Looking For
- At least 12+ years of experience in consulting, account management, or a senior client-facing role
- Demonstrated experience working with or within Singapore GLCs, statutory boards, or government-linked organisations — or strong familiarity with how these institutions operate
- Proven track record engaging Director to C-suite stakeholders with confidence and commercial insight
- Experience contributing to or leading large-scale transformation programmes in complex, matrixed environments
- Exposure to deal shaping, commercial discussions, and account growth activities
- Ability to operate across Southeast Asian markets and multicultural teams
- Strong knowledge of complex programs of work with digital core - SAP
Singapore
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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