Marketing & Communications Lead
We are looking for a talented, collaborative and experienced marketing and communications professional to design, develop and execute marketing and communications activities that help grow Accenture's business in The Netherlands, in support of the NLN (Netherlands & Nordics) Growth Strategy. The successful candidate will be responsible for positioning Accenture as a leading brand and driving consideration for our capabilities among target clients. In addition, the individual will help strengthen Accenture's presence in the local business community and help position Accenture and its leaders as trusted voices on the topics shaping our clients' future.
Key responsibilities
- Develop and execute marketing and communications programs aligned to the NLN Market Unit strategy and Accenture's global priorities. Programs include events and sponsorships, credentials development, digital marketing, media relations and thought leadership initiatives.
- Support the development and amplification of Accenture's executive thought leadership.
- Play a strategic role in collaborating with other marketing and communications teams, including CRM, Market Hive, Digital Marketing and global marketing teams.
- Align global campaigns to local priorities, driving localization, activation and implementation.
- Partner with senior business leaders and provide strategic counsel to leadership teams and key stakeholders.
- Build and maintain relationships across the Dutch business, media and influencer ecosystem.
- Oversee program execution to ensure successful completion in terms of quality, effectiveness, timelines and budget.
- Measure and report program performance, providing recommendations to improve effectiveness and business impact.
YOUR EXPERIENCE:
Basic qualifications
- Education: Relevant degree from a respected university or business school
- Work experience: At least 8 years of marketing communications and leadership experience, ideally from a large organization or large international agency.
- Media relations management experience
Professional Skills
- Demonstrate a spirit of collaboration in all we do
- Proactive, motivated, and driven to make a difference within the team
- Well organized with program management skills
- Assertive, articulate and agile in your work style
- Ability to manage and build relationships in a complex matrix organization
Amsterdam
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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