Capital Markets Operations - Settlements Senior Analyst
JOB DESCRIPTION
The role leads critical trade operations functions across pre‑matching, trade matching, inventory management, and exception handling, ensuring trades flow accurately from execution to settlement. Working closely with Front Office, Middle Office, European teams, and external counterparties, the role plays a key part in managing operational risk and enabling efficient delivery.
- Maintain a close working relationship with European and local operational teams to ensure seamless coordination across locations and timely issue resolution.
- Supervise the team in performing pre‑matching of trades, validating trade economics and instructions prior to formal matching to reduce exceptions and failed settlements.
- Ensure accurate matching of internal trades against market/external trades, maintaining control over all outstanding and aged items.
- Actively manage and follow up unmatched trades, discrepancies, and settlement breaks with Front Office, Middle Office, execution brokers, and external counterparties.
- Lead break investigations, identifying root causes, coordinating corrective actions, and ensuring timely resolution and reporting.
- Oversee inventory management, including position monitoring, stock movements, reconciliations, and alignment between physical inventory and system records.
- Identify and book depot transfers based on ladder positions and inventory balances to facilitate efficient onward deliveries.
- Ensure timely event capturing and processing across trade lifecycle events to maintain data integrity and operational accuracy.
- Manage and support claims investigations, coordinating with internal teams and external parties to validate, resolve, and close claims.
- Monitor, escalate, and report unmatched instructions, failed trades, inventory discrepancies, and operational risks to relevant stakeholders.
- Serve as a primary operational contact, responding promptly to requests from Front Office, Middle Office, and external counterparties in line with agreed service levels.
JOB QUALIFICATIONS
- Minimum of 2 years experience in trade settlements, supporting trading activities across physical and/or financial products.
- Strong attention to detail with a disciplined and control‑oriented approach to trade processing and exception management.
- Demonstrated ability to work under pressure, manage time‑sensitive trades, and meet strict settlement and reporting deadlines.
- Collaborative team player with strong communication skills, able to interact effectively with Front Office, Middle Office, and external counterparties.
- Proficient in MS Office applications, particularly Excel, for trade tracking, reconciliation, and reporting.
- Willing and able to work non‑standard hours aligned to Asia‑Pacific trading desks and provide coverage during Indian market holidays.
#LI-PH
Taguig
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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