AWS GTM / Market Development - Senior Manager / Associate Director (Health & Public Services / Data & AI)
The AWS GTM / Market Development - Senior Manager / Associate Director (Health & Public Services / Data & AI) is a client-facing technical role supporting Accenture’s growth across the Singapore public sector and healthcare ecosystem.
The role partners with Client Account Teams to shape deals, design cloud solutions, and develop working demos or proof-of-value (PoV) solutions on AWS that support modernization and digital transformation initiatives within government and healthcare organizations.
Key Responsibilities
Client Solutioning & Deal Support
- Participate in client discussions, workshops, and executive presentations
- Partner with Client Account Teams to shape deals from discovery through proposal
- Articulate solution architectures, value propositions, and trade-offs to business and technology stakeholders
- Support RFP/RFI responses, proposals, and solution narratives
Hands-On Demo & PoV Development
- Design and build AWS-based demos, prototypes, or PoV solutions to support client engagements
- Develop demonstrations aligned with public sector and healthcare transformation scenarios, such as:
- Digital government platforms and citizen services
- Healthcare system modernization and interoperability
- Data-driven public service delivery
- Use demos to demonstrate feasibility, reduce risk perception, and support decision-making
AWS Solution Architecture
- Design AWS cloud architectures aligned with public sector requirements, including security, compliance, and scalability
- Translate client requirements into clear solution architectures, diagrams, and narratives
Stakeholder Collaboration
- Act as a technical advisor to clients, internal teams, and partners
- Collaborate with AWS and Accenture teams on joint workshops, demos, and go-to-market activities
Must-Have
- Experience in pre-sales, solutioning, or client-facing technical roles
- Hands-on experience building demos, prototypes, or PoVs for client engagements
- Strong knowledge of AWS cloud services and solution architecture
- Ability to communicate complex technical concepts clearly to business and executive stakeholders
- Experience supporting deal pursuits, proposals, or RFP responses
Preferred
- Experience working with Singapore government agencies or healthcare organizations
- Familiarity with public sector regulatory and security considerations
- Background in consulting, system integration, or large-scale digital transformation programs
Experience
- Typically 7+ years of experience in cloud architecture, enterprise solutions, or consulting roles
- Comfortable leading whiteboarding sessions, demos, and executive discussions
- Experience working across Singapore public sector or regulated environments preferred
Singapore
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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