Sales Manager – Financial Services Industry (Prague, Czech Republic)
We are looking for a Sales Manager to join our Financial Services (FS) industry, covering Banking and Insurance clients who will be responsible for managing and orchestrating end-to-end sales activities from the perspective of our clients. The Manager will work on identifying new business growth opportunities within the Financial Services industry combining understanding of industry-specific conditions, regulatory environments, and client challenges, while building strong, long-term client relationships.
Your roles and responsibilities:
Relationship Management: Develop strong relationships with target client C‑level and senior stakeholders to drive business insights, align teams, expand market presence, and present Accenture’s integrated value proposition effectively.
Demand Generation: Facilitate and execute demand‑generation activities. Educate clients on new offerings, assets, and differentiators to increase win rates and drive sales growth.
Sales Origination: Conduct sales origination activities through industry‑specific value selling. Build and execute account sales plans, identify new opportunities, and manage the full origination cycle.
Client Alignment and Engagement: Collaborate with client account leaders and bring together the right SMEs from across Accenture's entities. Develop strong pursuit strategies and execute successful sales cycles.
Pipeline Tracking & Reporting: Maintain ownership of pipeline reporting in internal sales systems, ensuring accurate and timely updates for leadership.
Deal-shaping and pursuit: Demonstrate strong deal management skills and business acumen to analyze opportunities, shape commercial structures, and build compelling financial models and business cases.
Job Qualifications:
Minimum of 5 years of experience selling professional services, business consulting, and technology consulting deals in a senior solutioning, sales management, and/or bid management capacity.
Solid B2B enterprise sales or business development track record, capable of industry value selling with clients’ C‑level executives; strong understanding of enterprise needs, IT, and technology trends.
Proven ability to identify, shape, and sell integrated solutions including consulting, technology, data analytics, and operations.
Demonstrated success achieving and exceeding multi‑million‑dollar sales targets across multiple cycles.
Strong financial and commercial skills – ability to structure commercial deals, model pricing scenarios, evaluate deal economics, and develop persuasive business cases.
Must have Financial Services / Banking or Insurance industry experience.
Excellent Czech and English communication skills (written and verbal), with strong interpersonal abilities. German knowledge is an advantage.
Effective negotiation, influencing, and persuasion capabilities.
Flexibility to accommodate client and project‑related travel.
What you’ll get
We take care of our people - professionally and personally.
Flexibility first - flexible working hours and remote work options
Your health matters - Multisport card, premium medical care, telehealth, paid sick days, compensation for long‑term illness or disability, and an Employee Assistance Program
Rewards that make sense - flexible cafeteria benefits, employee discounts, referral bonuses
Future‑ready benefits - pension & life insurance contributions, Employee Share Purchase Plan
Time for life - extra leave / personal days, and paid time off for important life events
Support at every stage - maternity bonus and assistance during difficult life situations
Mobility perks - company car or car allowance
#LI-EU
Prague
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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