Senior Sales Manager – Health and Public Sector, Cyber Security Team
Role Overview
Accenture is seeking an experienced Cyber Security Sales Lead to drive growth across our Health & Public Sector clients.
With over 10 years of sales experience, you will be responsible for originating opportunities, shaping complex deals, and closing strategic engagements. You will bring strong Cyber Security expertise, a proven track record in selling services and solutions, and the ability to navigate a global, matrix organisation.
Fluency in English and Dutch is required.
Key Responsibilities
Business Development & Origination
- Identify, originate and develop Cyber Security opportunities within Health & Public Sector accounts
- Build senior client relationships and act as a trusted advisor
- Drive pipeline growth across priority clients and strategic accounts
Cyber Security Expertise
- Lead client discussions on Cyber Security strategy, services, and solutions
- Translate business needs into differentiated, value-driven offerings
- Maintain strong awareness of industry trends, threats, and regulatory changes
Deal Shaping & Execution
- Manage the full sales lifecycle: origination, solutioning, and deal closure
- Shape complex deals aligned to Accenture’s offerings and operating model
- Lead or support bid management, commercial structuring, and negotiations
- Collaborate with cross-functional teams to deliver tailored solutions
Qualifications:
Proven experience in Sales, with a focus on Cyber Security services
Proven experience in managing complex Security deals (managed services and/or implementation)
Strong understanding of Health & Public Sector industry
Demonstrated success in opportunity origination and pipeline growth
Experience building relationships with senior stakeholders
Strong commercial, negotiation, and deal-closing skills
Ability to operate effectively in a large, global organisation (e.g. Accenture or similar)
Fluent in English and Dutch
Why Join Us:
At Accenture, you will have the opportunity to work with cutting-edge Cyber Security solutions, collaborate with industry-leading professionals, and make a meaningful impact on Health and Public Sector clients’ businesses.
Amsterdam
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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