Senior Sales Manager – Financial Services, Cyber Security Team
We are seeking a seasoned Sales professional with at least 10 years of experience to join our Cyber Security Team at Accenture, focusing on Financial Services. The ideal candidate will have a strong background in selling Cyber Security projects and services, deep domain knowledge in Cyber Security, and proven expertise and an active network at senior level in the Financial Services industry. This role requires fluency in both English and Dutch, as well as a hands-on approach to driving opportunities, shaping deals, and navigating the Accenture organization effectively. The candidate must also demonstrate adaptability in fulfilling various sales roles, including bid management, deal shaping, and deal closing, while maintaining strong collaboration and stakeholder management skills.
Key Responsibilities:
Origination and Opportunity Development:
Active senior network at Financial Services organizations throughout business, IT, Security and Procurement, specifically at the major Dutch banks.
Identify and originate high-value opportunities within the Financial Services sector, targeting large, priority clients specifically in Banking.
Build and maintain strong relationships with senior stakeholders in the Financial Services industry and the Accenture account teams active there.
Demonstrate advanced origination skills to uncover and develop new business opportunities tailored to the Financial Services domain.
Cyber Security Expertise:
Leverage deep Cyber Security domain knowledge to lead technical and strategic discussions specific to Financial Services.
Stay updated on industry trends and emerging Cyber Security challenges, solutions and regulations relevant to Financial Services.
Deal Management:
Take ownership of driving opportunities through all aspects of the deal process, including origination, solutioning, and closing.
Shape complex deals within the Accenture context, ensuring alignment with organizational processes and structures.
Collaborate with internal teams to develop tailored solutions that meet the unique needs of Financial Services clients.
Qualifications:
Proven experience in Sales, with a focus on Cyber Security services and solutions.
Experience in managing complex Security bids both managed services as implementation services
Strong domain knowledge in Cyber Security, with expertise in the Financial Services industry.
Demonstrated ability to build and maintain relationships with senior-level priority clients in Financial Services.
Exceptional origination skills, with a track record of identifying and developing high-value opportunities in Financial Services.
Fluency in both English and Dutch is mandatory.
Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills.
Strong collaboration skills and the ability to adapt your way of working based on different teams and stakeholders.
Clear ‘driving sales’ skills and strong stakeholder management capabilities.
Deep understanding of Accenture’s (or similar) organizational structure and processes.
Ability to work collaboratively across teams and functions to deliver client-centric solutions.
Strategic mindset with the ability to align Financial Services client needs with Accenture’s capabilities.
Amsterdam
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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