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S&C Global Network Industry X - Capital Projects

Mgmt Consulting Team Lead/Consultant | Mid-Level | Full time
Job No. R00288380 | Kuala Lumpur
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We help companies keep pace with change leveraging our key strengths - resilience, relevance, and responsible business. At Global Network, part of the Strategy & Consulting practice, we create 360° value and empower organizations to be ready for whatever the future holds. Through Industry X, we embed intelligence with an eye on the future of products, platform development, manufacturing and operations. 

 
Responsibilities: 

  • To bring digital capabilities, industry knowledge, analytics experience, innovation and cutting-edge technology to our clients in the Capital Projects industry to deliver business value 

  • To work with leading clients across Resources, H&PS, Hi Tech & Products industries, major customers and suppliers to develop and execute leading digital strategies 

  • To harness extensive knowledge combined with an integrated suite of methods, people and assets to deliver sustainable long-term solutions 

  • Design and implement client’s digital strategies including digital architecture within given timeframe and budget requirements 

  • Lead and train a team for solutioning, deployment and successful handover of digital solutions to the client 

Job Qualifications:  

  • 3+ year for Analysts, and 6+ years for Consultants with experience in developing and implementing digital data analytics, and AI-enabled strategies for large-scale capital projects 

  • Demonstrate expertise across one or more of following areas  (engineering, planning, project management, project controls, engineering management, procurement management, construction management, PMIS Implementation) 

  • Experience across one or more aspects of digital enablement technologies including PMIS Implementation, Digital Analytics, Digital Procurement, Track and Trace Solutions, Digital Twin, Connected Construction, Connected Manpower, Advanced Work Packages, BIM, Video Analytics, Gen AI uses cases and applied AI solutions etc. 

  • Experience in MS-Excel, MS- PowerPoint is mandatory. Additional experience in VB Scripts, Macros experience will be preferred 

  • Experience in visualization tools like Tableau, Power BI, QlickView etc. is an added advantage 

  • Hands on experience on Project Management tools like Primavera Unifier, Microsoft Project, Ecosys, SAP, Autodesk etc. 

  • Certification as a Project Management Professional (PMP) desirable 

 

Key Competencies and Skills: 

  • Strong understanding of how capital projects are planned, delivered, and controlled, including schedule, cost, scope, risk, procurement, and documentation.  

  • Ability to apply digital tools and systems to improve project visibility, coordination, reporting, and decision‑making across the project lifecycle. 

  • Ability to analyze and identify key gaps in organization’s digital capabilities and provide solutions to overcome these gaps; Digital Maturity Assessments. 

  • Design & Implementation of digital strategies and digital tools customized for the client’s needs across Capital Projects Lifecycle (EPCO) 

  • Experience working with project data to track progress, identify risks or delays, and support performance reviews through reports and dashboards. 

  • Familiarity with IoT, BIG data, 5G, AI and related technologies to drive client discussions for digital enablement.  

  • Engineering System Integration with other plant operations system business process 

  • Functional expertise in Digitization of Engineering Documents and Document migration 

  • Exposure to smart devices/platforms and AI-related business processes to enhance workforce productivity, safety monitoring, and real‑time decision‑making. 

  • Strong analytical and problem‑solving skills, with the ability to break down complex project issues and recommend practical solutions. 

  • Strong analytical, reporting & Dashboarding capabilities 

  • Robust communication and co-ordination skills 

  • Good decision making and negotiation skills 

What’s in it for you? 

  • Potential to Co-create with leaders in strategy, industry experts, enterprise function practitioners and, business intelligence professionals to shape and recommend innovative solutions that leverage emerging technologies. 

  • Ability to embed responsible business into everything—from how you service your clients to how you operate as a responsible professional. 

  • Opportunity to thrive in a culture that is committed to accelerate equality for all. Engage in boundaryless collaboration across the entire organization. 

Equal Employment Opportunity Statement 

All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by federal, state, or local law. 

Job candidates will not be obligated to disclose sealed or expunged records of conviction or arrest as part of the hiring process. 

Accenture is committed to providing veteran employment opportunities to our service men and women. 

#LI-GN

Kuala Lumpur

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

 

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap. 

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.

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