Sales Prog & Incentive Mgmt Assoc Mgr
Designation: Sales Prog & Incentive Mgmt Assoc Mgr
Qualifications:Any Graduation
Years of Experience:10 to 14 years
About Accenture
Accenture is a global professional services company with leading capabilities in digital, cloud and security.Combining unmatched experience and specialized skills across more than 40 industries, we offer Strategy and Consulting, Technology and Operations services, and Accenture Song— all powered by the world’s largest network of Advanced Technology and Intelligent Operations centers. Our 784,000 people deliver on the promise of technology and human ingenuity every day, serving clients in more than 120 countries. We embrace the power of change to create value and shared success for our clients, people, shareholders, partners and communities.Visit us at www.accenture.com
What would you do? What are the key objectives and expectations from this role? To enable the end-to-end co-ordination and delivery (“stewardship”) of the conceptual design, definition, business rules, policies, access rights, tools, process, quality criteria and measurement for effective Ops Product global master data standards process, management and governance across client’s key information systems.
What are we looking for? Experience Required Solid experience working with appropriate information systems (SAP, BI etc.). in the field of product, supply chain management, technology or related subject. Highly IT, Supply Chain and SAP systems literate. Understand the criticality of tightly controlled data management and data quality. Excellent knowledge of the client business, data and product operating models. Proven competence in project management techniques and work prioritisation echnical / Functional / Leadership Skills Required Ability to identify, initiate and lead work on cross functional data issues. Strong relationship and interpersonal/communication skills. Able to deconstruct complex data issues and convey them in a business relevant format to key business stakeholders and forums with simple and clear messages. Proven influencing skills with stakeholders across the business functions and grades from non-management up to the Heads of Global Ops Functions. Highly numerate/analytical. Strong attention to detail. Rational, logical process-driven thinking and decision making. Decisive/determined decision maker. Structured, planned approach to work. Fluent English with strong communication skills (verbal and written). Excellent skills for prioritising multiple tasks, deadline-conscious, completer-finisher and customer service orientated. Strong indirect influencing and leadership to ensure standards adherence.
Roles and Responsibilities: • Accountable for the engagement and alignment of data standards and requirements with all relevant stakeholders. Analysis, definition and implementation, within budget, of new or changed fit for purpose data standards, using the Data Stewards process framework. Revision and consultation of business project requirements and its related documentation, in order to verify data standards adherence and identify new, or changes to existing, data standards. Ensure understanding and alignment to other functional standards (notably Finance, Brand Marketing and Operations) to ensure an overall consistent Group approach to master data standards management. Actively promote data standards / quality as a critical business asset throughout the organisation. Monitor and control the implementation and adoption (cleansing) of data standards. Act as the centre of excellence for the understanding and interpretation of data standards on behalf of the entire client organisation.
Gurugram
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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