API Sales Representative - German Speaking (C1 level)
Job Title: API Sales Agent
Location: Dublin
Team: Sales – SMB
Role Type: Full Time
Reports To: Team Lead
About the Role
We’re looking for a API Sales Representative with strong experience selling consumption-based, cloud, or AI products to join our growing sales team. This role is designed for sellers who understand usage-driven revenue models, complex technical buying journeys, and long-term customer value creation, not traditional SaaS bookings alone.
In this role, you’ll work with developers, product teams, and technical decision-makers to understand their integration needs and guide them toward the right API solutions to help their organizations innovate. You’ll be responsible for managing the full sales cycle from prospecting and technical qualification to closing deals, all while providing an exceptional customer experience.
If you’re passionate about cloud infrastructure, AI, APIs, developer ecosystems, and helping businesses build with cutting-edge technology and you love working toward ambitious goals, we’d love to meet you!
Responsibilities
- Drive new business acquisition by making outbound calls, emails, and leveraging digital channels to engage technical and product-focused prospects.
- Own complex, multi-stage sales cycles focused on API adoption, usage ramp, and long-term consumption growth rather than one-time booking
- Forecast, manage, and optimize usage-based pipeline, incorporating expected consumption, expansion paths, and customer growth signals
- Qualify leads through consultative and technical conversations to understand integration requirements, engineering constraints, and business objectives. Position API solutions in the context of cloud compute, AI/data workloads, and developer ecosystems
- Own the full sales cycle from lead generation to deal closure, ensuring prospects clearly understand API capabilities, pricing, and implementation paths.
- Collaborate closely with Solutions Engineering to run successful demos, proofs of concept, or technical deep dives.
- Consistently achieve and exceed monthly sales targets and performance KPIs.
- Work cross-functionally with marketing, product, engineering, and customer success to ensure customer satisfaction and long-term adoption.
- Maintain accurate and detailed records of sales activity, qualification notes, pipeline stages, and forecasts in Salesforce (or other CRM tools).
- Stay current on product updates, API documentation, rate limits, security considerations, and competitor offerings to effectively position our solutions in the market.
- Translate customer feedback into insights that help improve APIs, developer experience, and GTM strategy.
Qualifications
- Proven experience in inside sales, outbound sales, SDR/BDR progression, or technical account management.
- Proven experience selling consumption-based or usage-driven products (e.g., cloud compute, APIs, AI services) rather than pure SaaS subscription booking
- Strong communication skills with the ability to simplify technical concepts for diverse audiences (developers, product managers, business leaders).
- German and English C1 level (spoken and written).
- Comfort discussing APIs, integration workflows, and basic technical architecture — no coding required, but technical aptitude is essential.
- Driven, goal-oriented, and effective in a fast-paced, high-volume environment.
- Customer-centric mindset with the ability to build trust quickly and guide technical buyers through a decision process.
- Familiarity with SaaS products, cloud platforms, or developer tools is preferred.
- Experience applying sales qualification methodologies (BANT or similar).
- Experience using Salesforce or other CRM systems is a plus (but not required).
Dublin
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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