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Managed Service Account Lead

Mid-Mkt Account Success Mgmt Senior Manager | Full time | Experience: 12-14 years
Job No. 14452923 | Multiple Locations
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Job Title - Mid-Market Sales Engineering – Cyber Security (Product Proposition Manager) Management Level: ML6 – Senior Manager Location: India – Bangalore / Gurgaon / Chennai (Offshore) Number of Positions: 1 Must have skills: Business-fluent English; effectively coordinates across UK, Iberia, and Italy regions from an offshore location Product / offering management experience — owns the roadmap for existing enhancements and new offering development across the three regions Understanding of cybersecurity offerings and the mid-market buyer — translates regional market needs into productized, repeatable propositions Cross-functional coordination across sales, engineering, and SMEs to gather requirements and prioritize the backlog Defines propositions, packaging, and go-to-market collateral for curated / preconfigured mid-market cyber solutions Good to have skills: Experience with security ISV / partner solutions and managed-services commercial models Agile / product-management methodology experience Industry knowledge in Financial Services, Manufacturing, Healthcare, or Public Sector is an advantage Experience: 8+ years in product management, offering development, or pre-sales engineering in a cybersecurity or technology services environment Proven track record owning product roadmaps and translating market requirements into packaged, repeatable solutions Experience coordinating across multiple geographies and working with offshore and onshore teams in European markets Educational Qualification: Bachelor’s degree in Engineering, Computer Science, Business, or a related field, or equivalent work experience Certifications: Product management (e.g. Pragmatic Institute), Agile / Scrum, or relevant security certifications are a plus Job Summary: The Mid-Market Sales Engineer owns product and offering management for Accenture’s Mid-Market Cyber Security practice across UK, Iberia, and Italy. Working offshore, this role coordinates enhancements and new offering development — translating regional needs into repeatable cyber propositions and equipping the sales team with packaging and collateral to win in the mid-market. Roles & Responsibilities: Own the cyber security offering roadmap — coordinating product enhancements and new proposition development across UK, Iberia, and Italy Gather and synthesise regional requirements from sales, SMEs, and clients — translating them into prioritised backlog items and repeatable propositions Define proposition packaging and go-to-market collateral for curated mid-market cyber solutions — SOC/MDR, identity, cloud security, SASE, endpoint Coordinate across sales, engineering, and SMEs to align on requirements, priorities, and launch readiness Support sales enablement — equipping AEs and pre-sales with proposition playbooks, collateral, and competitive positioning Monitor offering performance and client feedback — feeding insights into the roadmap to keep propositions market-relevant Leverage AI tools to accelerate proposition development, market research, and collateral creation Professional & Technical Skills: Product and offering management — roadmap ownership, backlog prioritisation, and proposition development Cybersecurity domain awareness — mid-market offerings across SOC/MDR, identity, cloud security, SASE, and endpoint Cross-functional coordination — sales, engineering, SMEs, and regional market teams Go-to-market collateral and sales enablement — proposition packaging, playbooks, and competitive positioning Additional Information: Offshore role; works across UK, Spain, and Italy time zones with onshore sales, engineering, and SME teams Number of Positions: 1 Accenture is an equal opportunity employer committed to inclusion, diversity, and sustainability About Our Company | Accenture

Bengaluru

Chennai

Gurugram

Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

 

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap. 

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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